募集要項

募集職種

ライフコンサルタント#未経験OK#17時退社#土日祝休#年休120日#くるみん取得#転勤なし#賞与年2回

募集背景

1927年の創業以来、お客さまの人生に寄り添う保険サービスを提供してきた大樹生命。東京南支社成城営業部は、3年連続で「優秀営業部賞」に輝くなど好調な業績を維持しています。今後さらに成城・世田谷エリアのお客さまへきめ細やかなサービスを提供し、組織体制を強化していくため、増員募集することになりました。

仕事内容

個人・法人のお客さまへ、
ニーズに合わせた生命保険・損害保険商品の
ご提案からアフターフォローまでをお任せします。

【具体的な業務内容】
◆個人のお客さまへのご提案
「万が一の時に家族を守りたい」「老後のために貯金を見直したい」
などのお悩みをヒアリング。
一人ひとりの人生設計に合った最適なプランをご提案します。
※押し売りは一切行いません

◆法人のお客さまへのご提案
担当エリアの企業を訪問し、
社長様の課題を解決する保険サービスをご提案します。

★担当エリア：成城・世田谷・狛江・調布

＼未経験でもチーム制で安心／
チーム制を採用！毎月の目標や1日の訪問件数は、
面談を通じて自分のペースに合わせて設定可能です。

※(変更の範囲)なし

【注目ポイント】
17時退社＆自由なスケジュールでプライベートも充実！
≪仕事量を調節することが可能≫
毎月の売上目標や1日の訪問件数は、
チームリーダーや営業部長と面談しながら決定！
無理のない範囲で自分で決めることができます。

◎スケジュールは個人の自由なので基本的に17時退社
◎完全週休2日制（土日祝）＆年間休日は120日！
◎有給休暇は一定期間経過後年間20日付与
◎華美でなければネイルもOK！

当社では「メリハリをつけて働こう」
という風土が根付いているので
休みに対しても理解のある職場環境です！

【注目ポイント】
厚生労働省「くるみん」取得！子育ての先輩社員も在籍
＼ライフイベントを迎えても長く活躍できる制度／
大樹生命は、子育てサポート企業として
厚生労働省から「くるみんマーク」を取得。
産前産後通院休暇や育休、時短勤務、保育園との提携など、
誰もが長く活躍するための制度をご用意しています！

＼ロールモデルとなる先輩が多数／
成城営業部には、大学生までのお子さんを持つ
社員が4名在籍しており、出産を控えている社員もいます。
育児に対して理解のある職場で、将来も安心です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【未経験OK！特別な経験や知識は不要】
●高卒以上の方
●60歳未満の方（60歳定年のため、但し再雇用制度あり）
●国籍不問(当社規程あり)

★幅広い世代の方が活躍中です！
「人と話すのが好き」
「誰かの役に立つ仕事がしたい」
「子育てと両立しながら正社員として働きたい」
という方にピッタリ！
金融知識や営業経験は一切不問です！

勤務地

＼小田急線・成城学園前駅より徒歩2分の好アクセス！転勤なし／

【大樹生命保険株式会社　東京南支社　成城営業部】
東京都世田谷区成城6-7-2　小田急成城ビル5階

≪成城営業部の特徴≫
富裕層の多い成城エリアになります！
建てられたばかりのキレイなオフィスで快適に働けます。

※(変更の範囲)なし

【交通・詳細】
小田急小田原線「成城学園前駅」より徒歩2分

勤務時間

■9:00～17:00（実働7時間・休憩60分）

想定給与

＜特選コース＞
保障額30万円
※通勤交通費補助(当社規程あり）
※保障額25万円のコースのご用意もあります
※当社規程による所定の要件を満たした場合

特選コース：入社後早い段階から高い業績目標が求められる一方、入社後18ヶ月間は保障給制度があり、所定の要件を満たした場合に入社時に決定された金額が保障されます。

＜一般コース＞
22.5万円
※通勤交通費補助(当社規程あり）
※給与は固定給＋比例給
※当社規程による所定の要件を満たした場合

一般コース：入社当初は基本活動の実践を重視する観点から固定給の割合が大きく、徐々に比例給（業績に連動して支給される給与）にシフトする給与体系です。

※詳細は面談時にご説明いたします。
※試用期間6ヶ月（期間中の雇用形態・給与・待遇の差異なし）

【給与例】
※＜一般コース＞保障額22.5万円で入社した場合
入社1年目　約22.5万円
入社3年目　約40.2万円
入社5年目　約46.1万円
※当社給与査定上の指標要件を満たした場合

★入社初月から正社員として給与が支給されます
★賞与は年2回（7月・12月）支給されます
★詳細は面談時にご説明いたします

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与年2回(7月・12月)
■通勤交通費補助(当社規程による)
■社会保険完備
■社内保険制度(社内契約、グループ保険)
■資格取得支援制度
■退職金制度(一定年数勤続後)
■育児・介護のための時短勤務制度(当社規程あり）
■育児休業制度(当社規程あり）
■出産育児一時金・出産手当金
■提携保育所の優遇料金制度あり
■ファミリーフレンドリープラン(下記を優待料金で利用可能)
・育児サービス
・介護サービス
・家事代行サービス
・エステ
・ヘアケア
・旅行、宿泊施設 など
■副業OK（社内規程あり）
■一部の喫煙専用室を除き室内全面禁煙

【喫煙環境】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【産休・育休取得状況】
成城営業部では大学生までのお子さんを持つ方が4人在籍。出産を控えている社員もいます。子育てがひと段落した社員も多数おり、先輩に仕事のことだけでなく子育てのことも相談できます。

休日・休暇

【年間休日120日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(半日から取得可)
■結婚休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■公務特別休暇
■介護休業
■夏季休暇(連続7日程度)
■リフレッシュ休暇(連続6日間)
■産前産後通院休暇
■産前産後休暇
■育児特別休暇
■子の看護特別休暇
■子の看護休暇
■介護支援休暇
■傷病・介護特別休暇