募集要項

募集職種

IT×農業の自社製品を広げる提案営業◆反響中心◆月給30万円～◆フレックス◆年間休日125日◆土日祝休み

募集背景

受託開発に加え、
自社IoT製品『supotta』の展開にも注力するIT企業である当社。

今後さらに『supotta』を広げていくため、
新たに営業専任体制を整えていくことになりました。

その立ち上げを担う新たな営業メンバーを募集します。

仕事内容

自社IoT製品『supotta』に興味を持った法人のお客様へ、
提案から導入後のフォローまでをお任せします。

お客様は、工場や倉庫を持つ企業、福祉施設、学校、
新規事業を検討している企業など様々。

「どんな場所で使うのか」「何を栽培したいのか」などを伺いながら、
社内のエンジニアと連携して最適な導入方法を考えていきます。

▼具体的には
◇展示会での商品紹介
◇Web・展示会経由の問い合わせ対応
◇電話・Webでのヒアリング
◇お客様先での設置環境の確認
◇エンジニアとの製品構成・仕様の検討
◇見積り・提案
◇納品・設置時のご説明
◇導入後の問い合わせ対応・フォロー
など

【営業スタイル】
展示会やWebからの問い合わせ対応が中心です。
お客様の要望や設置環境、栽培したい作物などをヒアリング。
必要に応じて現地も確認し、
社内のエンジニアと連携しながら最適な導入方法を提案します。

【扱う商材】
扱うのは、自社開発の栽培環境モニタリングシステム『supotta』。
温度・湿度・CO2・水位・水温・EC・pHなどをセンサーで計測し、
データをクラウド上に蓄積できるIoT製品です。

さらに、必要に応じた溶液の自動投入や、
植物の成長を記録するタイムラプスカメラなども提供。

小規模から導入できるため、
新規事業として水耕栽培を始めたい企業にも提案しやすい商材です。

【注目ポイント】
◆全国のお客様と直接会える営業◆
お客様は首都圏だけでなく、
東北・北陸・中部など全国に広がっています。

そのため、各地のお客様先へ出張する機会も。
現地で設置環境を確認したり、
実際の利用イメージを伺ったりと、
直接顔を合わせるからこそ分かることも多くあります。

移動や出張を楽しめる方にもピッタリ。
仕事の合間に、その土地ならではのご当地グルメを楽しめるのも、
ちょっとした楽しみのひとつです！

【注目ポイント】
◆農業・ITの専門知識は入社後でOK◆
入社後は約1カ月を目安に、
『supotta』の商品知識や提案の流れを身につけていきます。

展示会での商品紹介や問い合わせ対応、
営業同行、協業企業との打ち合わせなどを通して、
実際の業務を少しずつ経験。

最初からすべてを一人で任せることはありません。
これまでの法人営業経験を活かしながら、
新しい商材への理解を深めていける環境です。

【この仕事に向いている人】
◎新しいものや新しい事業にワクワクできる方
￣￣￣￣￣￣￣
お客様ごとに異なる要望を聞き、
技術担当と相談しながら
提案内容を考えていく仕事です。

「決まった営業手法に沿うだけではなく、
自分で考えながら提案したい」
という方なら、経験を活かしやすいでしょう。

【この仕事に向いていない人】
▲決められたフローや仕組みの中だけで仕事を進めたい方
￣￣￣￣￣￣￣
新しい商材について学びながら、
お客様や社内メンバーと相談し、
状況に応じて柔軟に提案を組み立てる姿勢が必要です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◇法人営業の経験をお持ちの方
◇学歴不問
◇農業・ITの専門知識は不問

＼こんな方を歓迎します／
◎新しい商材や事業に興味を持てる方
◎お客様の要望を聞き、提案を組み立てるのが好きな方
◎決まったやり方だけでなく、自分なりに工夫できる方
◎技術担当と連携しながら提案を進められる方
◎これから営業体制をつくっていく環境に面白さを感じる方

【歓迎する経験・スキル】
◎メーカーでの法人営業・製品販売経験
◎IT商材・システムなどの営業経験
◎営業企画に携わった経験
◎普通自動車免許

農業の知識や経験、
ITの専門知識は必要ありません。

入社後に『supotta』の商品知識を学びながら、
これまで培ってきた法人営業の経験を
活かしていただけます。

勤務地

◎転勤なし

■本社
東京都世田谷区祖師谷1-19-3

【交通・詳細】
小田急線「祖師ヶ谷大蔵駅」より徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制
勤務可能時間／6：00～22：00
コアタイム／11：00～15：00

◎11：00～15：00のコアタイム以外は、
業務や予定に合わせて勤務時間を調整可能です。

想定給与

■月給30万円～＋賞与年2回

※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には固定残業代（33,784円～／20時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。

＼インセンティブ制度を導入予定／
成果や頑張りをしっかり収入へ還元できるよう、
新たな制度づくりを進めています。

営業としての実績が収入アップにつながる仕組みを
整えていく方針です。

【賞与について】
■賞与：年2回（2月・8月）
■昇給：年1回（9月）

待遇・福利厚生

【社会保険】
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■介護保険

【各種手当】
■住宅手当
■家族手当
■時間外手当（超過分）

【スキルアップ支援】
■資格取得支援制度
■書籍購入制度

【社内制度・その他】
■健康診断年1回（人間ドック）
■社員食堂あり
■Yogiboあり

【喫煙環境】
屋内禁煙

休日・休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
└6～9月の間で自由に取得可能
※毎年6月1日時点の在籍者が対象
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇