- 情報提供元:

株式会社GAGAの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/10/16 ~2026/11/12
更新日:2026年10月16日
正社員(中途)
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常時多数の案件を持つ当社なら確実にスキルアップができます。
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エンジニア同士が支え合える環境で、ゆくゆくは自社サービス開発に携わることも可能です。
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2020年の設立と若い会社ながら確かな実績を持ち、順調に成長を続けています。
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多数の資格を持つハイクラスなエンジニアのもとでスキルアップできます◎
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社員の声をもとに、様々な福利厚生を追加!エンジニアの働きやすさを大切にしています。
「今の経験を活かして、次はどこを目指しますか?」
あなたの経験を、GAGAで次のステージへ。
運用・保守から、設計・構築へ。
オンプレミスから、クラウドへ。
スペシャリストから、PL・PMへ。
GAGAが大切にしているのは、
これまでの経験を活かしながら、
「次に何を経験したいか」を一緒に考えること。
サーバ・ネットワークの設計・構築や
AWS・Azureなどのクラウド案件等、
幅広い案件から次のキャリアを一緒に描いていきます。
◆◇◇│なりたい姿へ、最短距離で伴走
◎経験が浅くてもOK!「どのスキルを積むべきか」営業が一緒に設計
◎プライム案件約7割!AWS認定パートナーとして
仮想以外にもクラウドプラットフォーム設計構築案件も豊富
◎前職から年収100万円UP実績あり!資格手当は最大年54万円支給
◆◆◇│安心できるサポート体制
◎月1回のランチ会やチャットで気軽に相談
◎残業月平均8.4h。高稼働時は会社が即交渉
◎リモート率7割!働きやすさを保ちながら、市場価値を高められます
◆◆◆│確かな成長環境もセットで提供
◎大手SIer・メーカーとの直取引多数
◎クラウドエンジニアへの転身事例多数!資格取得支援制度あり(※社内規定による)
◎書籍購入や勉強会など、スキルアップへの投資も惜しみません
「今できること」で終わらず、
新しい武器を増やしていく。
type編集部の取材メモ
“エンジニアをサポートする”と聞くと、面談を通じて”悩み”を聞くというイメージだった。しかしマネージャーの方々は嬉しかったことや成長できたことも聞いているのだそう。その理由は大きく2つ。成長したことを聞けば、次はよりその人のスキルに見合った案件を任せられるから、そして昇給のチャンスを見逃さないから。マイナス面を解決するだけでなく、プラス面にも還元していくのが同社の特徴といえるだろう。
募集要項
- 募集職種
- 【インフラエンジニア】今の経験を、次のステージへ。|クラウド・設計構築案件多数|リモート7割|賞与年2回
- 募集背景
- これまでインフラ環境の設計・構築から運用・保守まで、幅広いプロジェクトを手がけてきたGAGA。
事業拡大に伴い、AWS・Azureなどを活用したクラウドの設計・構築や移行など、クラウド領域のニーズが拡大。
そこで今回、増加するプロジェクトへの対応と事業拡大を見据え、インフラ部門の体制強化に向けた増員募集を行います!
- 仕事内容
- \AWS認定パートナー企業!/
大手SIerやメーカーなどとの直取引が多数。豊富な案件でスキルを伸ばせます!
金融・製造・通信・公共など幅広い業界で、開発・インフラ両方の案件をご用意しています。
【業界について】
SIerや自動車メーカー、電力会社など大手企業を中心とした幅広い業界とお取引きがあります。また、プライム案件が中心で上流工程から参画できるケースも多数!
【入社後の流れ】
▼入社時、身につけたいスキルや挑戦したい分野を丁寧にヒアリング
┗5年後、10年後のキャリアプランをぜひ教えてください!
▼営業と上長がチームを組んで、ヒアリングした内容を実際のプロジェクトに落とし込み
▼案件参画後も月に1回、ランチとあわせて営業がキャリアプランや現場の悩みなどを細かくキャッチ
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◇クラウド環境でのインフラ設計・構築
◇オンプレ環境からのクラウドリフト
◇大手企業向けシステム更改や基幹システム開発
◇大手金融機関向けネットワーク基盤の更改プロジェクト
◇サーバー仮想化/AD移行など、大手企業での基幹システム刷新
【開発環境・業務範囲】
AWS / Azure / VMWare / Linux / Oracle / Docker / SQL Server/
Python / Apache / Tomcat / JP1など
【注目ポイント】
ホワイト企業認定「プラチナ」を取得!働きやすさも◎
◇リモート案件7割
◇有給休暇の平均取得日数9.7日/年
◇年間休日124日
◇残業の月平均は8.4時間
◇バーチャルオフィス導入 など
プロジェクトに入った後に稼働が高くなり、過度な残業が発生した際には営業担当からクライアントへ改善要求をしています。それでも改善されない場合はプロジェクトから離れることも。そんな環境が認められ、ホワイト企業認定の最高ランク「プラチナ」を2025年度には取得!さらに「健康経営優良法人」も認定しました。
【注目ポイント】
入社後年収100万円UPも!還元に上限を設けない独自の仕組み
「自分のスキルが上がっても、給与に反映されない」そんなもどかしさを、GAGAは仕組みで解消しています。
★年間最大54万円を支給する資格手当
★プロジェクト単価のベースアップ額の【6割を本人に還元】する
★稼働期間中ずっと支給されるリファラル手当(1名につき月5000円)
など、複数のインセンティブを設けて賞与に加算。
成長や頑張りのプロセスを漏れなく還元しています◎
\実際の給与例/
年収430万円/月収32万円+賞与+インセンティブ+諸手当/28歳
年収600万円/月収40万円+賞与+インセンティブ+諸手当/33歳
年収850万円/月収57万円+賞与+インセンティブ+諸手当/42歳
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- <経験浅めの方でもOK!>
■高卒以上
■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(2年以上)
\こんな方にピッタリです/
◎今よりもスキルを磨いて収入を上げたい
◎エンジニアの希望に耳を傾けてくれる会社で働きたい
◎ワークライフバランスの整った働き方がしたい
- 勤務地
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☆70%がリモート併用案件/フルリモート勤務も可能です!
☆クライアント先勤務の場合、通勤可能範囲を考慮します!
愛知県、東京都、大阪府、福岡県の各プロジェクト先での勤務となります。
└愛知は名古屋駅・伏見駅・栄駅周辺、東京は23区、大阪は大阪市内全域、福岡は福岡市内がメインです。
<各オフィスの所在地について>
【本社】愛知県名古屋市中区錦1丁目10-20 アーバンネット伏見ビル8階
【東京オフィス】東京都港区港南2町目16-4品川グランドセントラルタワー8階
【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13大阪国際ビルディング31階
【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19-17トーカン博多第5ビル3階
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
【交通・詳細】
■本社:名古屋市営鶴舞線、東山線「伏見駅」より徒歩1分
■東京オフィス:JR山手線・京浜東北線・横須賀線・東海道本線「品川駅」港南口より徒歩3分
■大阪オフィス:大阪メトロ中央線、堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩2分
■福岡オフィス:JR山陽・九州新幹線、鹿児島本線、東海道・山陽新幹線、博多南線、福岡市地下鉄空港線、七隈線「博多駅」より徒歩5分
- 勤務時間
- 9:00~18:00 /実働8時間
※プロジェクト先により異なる場合があります。
【残業について】
残業は月平均「8.4時間」と少なめ!過度な残業が発生しないように、営業担当がクライアントと調整・交渉を行っています。
- 想定給与
- ★前職給与を最大限考慮!
予定年収:350万円~850万円
月給:25万円~60万円+各種手当+インセンティブ+賞与年2回
※スキル・経験を考慮して給与を決定いたします。
※残業代は全額支給します。
◎前職年収から平均100万円アップの実績あり
◎資格手当は年間上限54万円を支給
「前職よりも年収を上げたい」
「経験を正当に評価されたい」という方も安心。
スキルや貢献度に応じて随時昇給のチャンスがあり、
努力がしっかり給与に反映される環境です。【給与例】
<年収例>
年収850万円/月収57万円+賞与+インセンティブ+諸手当
/42歳・IT経験18年
年収600万円/月収40万円+賞与+インセンティブ+諸手当
/33歳・IT経験8年
年収430万円/月収32万円+賞与+インセンティブ+諸手当
/28歳・IT経験3年
- 待遇・福利厚生
- ◆賞与年2回(7月、12月)
◆インセンティブ
└「契約単価ベースアップ手当」「リファラル手当」「OJT担当」などを合算し、
年2回(7月、12月)インセンティブとして賞与に加算して支給
◆職能手当
◆資格手当(上限54万円/年)
◆役職手当
◆残業手当(全額支給)
◆交通費(全額支給)
◆社会保険完備
◆資格取得支援(受験費用負担制度あり)
◆ベネフィットステーション加入(Netflix見放題)
◆防災バッグ支給(自宅利用OK)
◆社員企画イベント運用一部補助(サバイバルゲーム代の補助やeスポーツ用のPC購入の実績有)
◆リゾートワークス提携(全国のリゾート・宿泊施設を優待価格で利用可能)
◆副業OK(事前申請制)
◆月1回のランチ会、その他イベント多数
◆受動喫煙対策:プロジェクト先に準じる
◆企業型DC制度あり
- 休日・休暇
- 【年間休日124日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆年次有給(平均取得日数9.7日/年)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆リフレッシュ休暇(10年毎に5日間)
◆結婚休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社GAGA
- 代表者
- 代表取締役 松山歩夢
- 資本金
- 5000万円
- 従業員数
- 186名(2026年4月現在)
- 事業内容
- ■AI推進事業
■クラウドインテグレーション事業
■ソリューション事業
■SaaS事業
・派遣免許番号:派23-303814
・プライバシーマーク認定番号:第19001392(02)
・AWSセレクトティアサービスパートナー(APN認定企業)
・健康経営優良法人
・福利厚生推進法人
・ホワイト企業認定(プラチナ)
- ホームページ
- https://gaga-ltd.co.jp/
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募書類による書類選考
2.面接1回
3.内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください
※面接については平日夜、土日柔軟に対応致しますので、お問い合わせください。
◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
- 連絡先
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〒 460-0003
愛知県名古屋市中区錦1丁目10-20 アーバンネット伏見ビル8階
採用担当
TEL/052-253-7961
トピックス
多方面からの評価で正しく収入アップ!
年1回の評価査定ではプロジェクト先の【お客さまからの評価】、【自己評価】、【担当営業からの評価】の3つの角度から評価を決定。偏りが生まれないような体制になっているので、納得性の高い評価を実現しています。案件参画中でも単価上昇額の6割を支給しており、リアルタイムに給与へ還元。また、プロジェクトだけでなく、その他の面でも手当を支給しているのが当社の魅力。【OJT教育担当者に月2万円支給】【資格取得に応じて毎月手当を支給(最大54万円支給)】など、携わる業務の幅やスキルアップに応じて、収入アップが叶えられますよ!
GAGAには成長企業ならではの【メリット】が満載!
2020年にエンジニア11名でスタートした当社。それが1年後には30名になり、さらにその1年後には90名に!ハイスピードでメンバーが増加していきました。設立当初、当社ではとにかくマンパワーを活かして、開発実績を増やしていきました。その結果、現在は170名のエンジニアを抱えるまでに成長。社員数が増えると体制強化ができますし、エンジニア同士で支え合ったり、教育し合うことも可能になります。エンジニア間のコミュニケーションが増えることで様々な相乗効果が生まれ、技術の底上げにもつながります。当社ではSES/受託開発/コンサルタント事業を展開していますが、自社サービスの開発とリリースも進んでおり、今後はエンジニアのみなさんにより多くの選択肢を提示できる予定です!
株式会社GAGAのその他募集職種
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル
※経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。
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【愛知】インフラエンジニア(運用・保守)
株式会社SMSデータテック
愛知県名古屋市中区錦2-5-5 八木兵伝馬町ビル3F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【愛知】インフラエンジニア ※豊田市勤務
社名非公開求人
愛知県豊田市小坂本町 1-5-3朝日生命新豊田ビル 2F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【愛知】ネットワーク構築運用エンジニア※ポテンシャル
株式会社feat
※プロジェクト先によって異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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お客様先による(愛知県刈谷市、豊田市、名古屋市)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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※配属先により異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■月給20万円~45万円 ※経験・能力を考慮の上、...
