募集要項

募集職種

動画コンテンツディレクター#月給32万円可#残業月10h程度#産育休実績多数#公共案件メイン#駅から徒歩1分

募集背景

当社は地方自治体や医療機関に向けた健康啓発・防災などの出版物・デジタルコンテンツで安定した実績を誇ります。近年、Web動画やDVDなどの映像コンテンツへのニーズが急増中！自社コンテンツの更なる拡大に伴い、企画から編集までを一貫して手がける【動画コンテンツディレクター】の新たなメンバーを募集しています！

仕事内容

【Point.1】企画から編集まで全工程を自らの手で完結
【Point.2】公共性が高く社会貢献度の高い仕事
【Point.3】残業月10h程度でメリハリある働き方

ヘルスケア・教育・防災など、
社会貢献に直結する自社動画コンテンツの制作全般をお任せします。

＜具体的なお仕事内容＞
■企画立案
自治体や健康保険組合などの
ターゲットに合わせた動画企画や構成案の作成。

■キャスティング・交渉
テーマに合った大学教授や専門家をリサーチし、
直接出演・監修を依頼。

■シナリオ作成
台本・構成案・絵コンテの執筆。

■撮影
機材選定、現場での演出指示、自らカメラを回す撮影実務。

■編集作業
Adobe Premiere ProやEDIUS Proを使用したカット割、
テロップ挿入、BGM/SE選定、ナレーション録音、MA調整など。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
■ゼロからの企画・プロデュース力
専門家への交渉、シナリオ作成、撮影・編集まで
動画制作の全工程を統括するスキルが身に付きます。

■キャリアアップの可能性
実績と積極性が正当に評価されるため、年齢や社歴に関わらず、
将来的には映像事業部を牽引する中核メンバーを目指せます。

【注目ポイント】
ライフステージの変化も安心！ずっと映像づくりを楽しめる環境
「激務や徹夜続きの働き方から抜け出したい」
「プライベートも大切にしながら、クリエイティブな仕事を続けたい」
という想いを、当社なら叶えられます！

■残業は月10時間程度と少なめ
■万が一、撮影等で土日出勤した場合は必ず代休を取得
■社内の男女比はほぼ半々で、働きやすい雰囲気
■産前産後・育児休暇の取得率＆復帰率が高め
■女性だけでなく、男性社員の育児休業取得実績も多数あり
■復帰後は9:00〜15:00などの時短勤務を活用して活躍可能

ライフステージが変わっても、
好きな映像制作を続けられる環境ですよ◎

【注目ポイント】
公共性の高い自社コンテンツに携わり、社会に貢献するやりがい◎
▼制作コンテンツの独自性
私たちが制作する映像は、
地方自治体などを通じて多くの人々の元へ届きます。
テーマは「健康啓発」や「防災対策」など、
人々の暮らしに直結するものばかりです。

▼社会に役立つ実感
エンタメや一過性の動画とは異なり、
「病気の予防法がわかって助かった」
といった視聴者アンケートが届くことも。
自分の仕事が確実に社会の役に立っている
という実感を得られます。

自社コンテンツならではの醍醐味を強みに
企画から没頭しませんか？

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須条件】
●企画〜編集まで一連の動画制作の実務経験
●PremiereまたはEDIUSでの動画編集経験
※学歴不問

【歓迎条件】
◎PhotoshopやIllustrator等のデザインスキル
◎カメラや照明など撮影機材の基本操作
◎専門家を開拓し、新しい動画企画を立てられる方

勤務地

＼転勤なし！千石駅より徒歩1分／
【東京本社】
東京都文京区本駒込2-29-22

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・都営地下鉄三田線「千石駅」より徒歩1分

勤務時間

■9：00～17：00（実働7時間）

【残業について】
平均残業時間は月10時間程度！ほとんどの社員が17時半には退社しており、ワークライフバランス抜群です。

想定給与

＼月給32万円も可能！賞与年2回であなたの頑張りをしっかり評価／
◆月給22万円～32万円＋賞与年2回（昨年実績：2ヵ月分）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万円～5万円支給します。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験・能力・年齢などを考慮し優遇します。
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【給与例】
・年収417万円／39歳
・年収375万円／34歳
・年収333万円／29歳

入社後の成長サポート

■全社研修（約1週間）
営業同行や編集部での座学、印刷所見学を通じ、
当社の顧客層や主力事業への理解を深めます！

■配属後のOJT
映像部門の責任者によるOJTをスタート。
まずは得意な編集作業等からお任せし、
徐々に企画立案や監修者へのアプローチなど業務の幅を広げます。
少数精鋭で相談しやすい環境です！

待遇・福利厚生

■賞与年2回（昨年実績：2ヵ月分）
昇給年1回（※人事評価により）
■交通費支給（月5万円まで）
■役職手当
■扶養家族手当
■出張手当
■社会保険完備
■退職金制度
■オフィスカジュアル

【喫煙環境】
屋内禁煙

休日・休暇

【年間休日125日程度】
★5日以上の連続休暇の取得が可能
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり