募集要項

募集職種

インフラエンジニア／月給40万円以上／残業平均月10h未満／リモート6割以上／完全週休2日制／フルリモあり

募集背景

「適正な給与と、経験年数にあった成長をしながら働いてもらいたい！」と、エンジニア出身の代表が立ち上げた当社。2024年6月には大阪支社を新設。さらなる成長を目指す当社のスピード感を味わいながら、スキルUP＆キャリアUPを目指すエンジニアを募集します！

仕事内容

ご経験に応じた、ネットワークの設計・構築～運用保守をお任せします。

代表がエンジニア時代からお付き合いを続ける
信頼できる方からの紹介がほとんど。
成長が見込めない案件をお願いすることはありません！

★あなたの希望やスキルに100％寄り添いアサイン★
「スキルを磨くための案件に参画したい」
「上流工程にもチャレンジしてみたい」など
あなたの現状のスキルと希望を丁寧にヒアリングして、
ぴったりな案件にアサインします！

★J-weedのこだわりポイント★
【1】エンジニアの希望を最優先。
　会社都合で案件をお願いすることはありません◎　

【2】社内の先輩からも学べます！
　ミドル層からベテランが多く在籍しており、
　先輩社員がいる現場でスキルアップを目指すことも可能！

【3】1on1を定期的に実施。
　キャリアパスを一緒に考え、成長をサポートします！

代表はエンジニア時代に、
「高稼働の連続」「給与が上がらない」
「キャリアについて相談できない」「社員との交流がない」など、
様々な苦悩を経験してきました。
J-weedのエンジニアにはそんな思いはさせたくないと、
エンジニアの「将来」と「価値」を大事にする文化があります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
＜ 案件例 ＞
◆クラウド環境（AWS）設計・構築
業種：金融（FinTech）
技術: AWS, Terraform, Docker

◆オンプレミスからクラウドへの移行
業種：製造業
技術：Azure, VMware, Windows Server

◆24/365の運用監視業務
業種：通信業
技術：Zabbix, Nagios, Linux

◆セキュリティ対策強化（SOC運用）
業種：官公庁
技術：Splunk, Palo Alto, FortiGate

◆データセンターのネットワーク構築
業種：物流・運輸
技術：Cisco, Juniper, BGP

【身につくスキル・キャリアパス】
エンジニア時代にさまざまな苦労を経験した代表の佐久間。
「適正な給与と、経験に見合った成長機会を提供したい」との想いで、
一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添った成長プランを提供しています。

≪例えば…≫
【Aさん】
年収300万円。経験年数を積んでも給与が上がらない…。
　▼
技術の幅を広げながら、リーダーにも挑戦！年収700万円に。

【Bさん】
最低賃金レベルで低スキル…。
　▼
着実にスキルを積み上げ、フルスタックエンジニアに。
リーダー候補としても活躍！年収500万円。

【注目ポイント】
手厚い面接対応でミスマッチを防ぎます！
「どんな会社なのか」「自分に合っているのか」、転職活動では不安がつきものですよね。当社では、面接の時間を大切にしています。いきなり志望動機を聞くのではなく、まずはアイスブレイクからスタート。その後、会社情報、事業内容や社員構成、福利厚生、そして入社後の流れまで、3つのスライドを用いて10～15分ほどかけて丁寧にご説明します。「一方的な説明にならないように」と、途中で質問の時間を設けるなど、リラックスして対話できる空気作りを徹底。良いところも課題も包み隠さずお伝えするので、心から納得して入社を決めていただけます。

【注目ポイント】
キャリアアップのチャンスが豊富にあります！
経験を活かして、次のステージへ進みたい方を全力で応援します。当社では、副主任（部下1～2名）や主任（部下3～5名）クラスへのステップアップを目指すことが可能です。自社メンバーはもちろんのこと、プロジェクトによってはパートナー企業のエンジニアとチームを組むこともあり、多様なメンバーのマネジメントや育成に携わることができます。同じプロジェクト内でのフォローだけでなく、別プロジェクトの後輩の相談に乗るなど、会社全体でエンジニアを育てる風土が根付いています。「技術だけでなく、チームをまとめる力をつけたい」という意欲にお応えする環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆インフラエンジニアとしてのご経験3年以上
┗設計構築や運用保守など、ポジションは一切不問です！
（経験3年未満の方もご応募ください！）

＼関西エリアのスターティングメンバーを募集！／
新しい制度づくりや、働きやすい環境づくりなど
社員のアイデアも取り入れたいと思っています！
少しでも「面白いかも…？」と感じていただけたら
ぜひご応募ください◎

【歓迎する経験・スキル】
＜ こんな方を求めています！ ＞
◆相手に寄り添った接し方ができる人
◆継続して物事を続けられる方
◆他責ではなく自責な方

＜ 以下の経験（目安3年）をお持ちの方は、幹部候補として優遇します！ ＞
◆人材育成経験
◆マネージャーもしくは課長以上の経験！

勤務地

★フルリモートワーク案件もあります！　★転勤なし
東京（主に23区）、千葉、埼玉県、神奈川県、大阪周辺の
各プロジェクト先となります。

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◆本社／小伝馬町オフィス
東京都中央区日本橋小伝馬町7-16
BizFeel日本橋小伝馬町2F

◆大阪支社／茶屋町オフィス
大阪府大阪市北区茶屋町16-1
Ｈ1Ｏ梅田茶屋町8F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
★アクセスはプロジェクト先により異なります。
★在宅案件も多数あります！

【本社】
・日比谷線 「小伝馬町」より徒歩2分
・新宿線 「馬喰横山」より徒歩4分
・総武本線 「馬喰町」より徒歩5分
・浅草線 「東日本橋」より徒歩6分
・新宿線 「岩本町」より徒歩7分

【大阪支社】
・阪急電鉄「大阪梅田」駅茶屋町口徒歩4分
・Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅 1番出口 徒歩8分
・JR線「大阪」駅 御堂筋北口 徒歩9分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

※プロジェクトにより若干異なることがあります。
※時差出勤制度あり。

【残業について】
残業は月10時間未満で、定時退社も可能です。

想定給与

月給40万円～80万円＋賞与年2回＋各種手当

※経験やスキルに応じて決定いたします
※残業代は全額別途支給
※試用期間6ヶ月あり（本採用時と同条件）

【賞与について】
賞与あり：年2回

【給与例】
＜年収例＞
◆35歳（経験7年）：年収750万円
◆27歳（経験5年）：年収560万円

入社後の成長サポート

◎社員同士が気軽にコミュニケーションを取れるように、
「社内SNS」を導入。
　相談やアドバイスなどもしやすい環境作りを行っています！

◎直近では、有志の社員主導で「WIT」といった社内研修が始動。
部門に関係なく、誰がどんな仕事をしていて、
どのような技術が必要なのかなどを把握できるようになってきました。

さらに・・・
◎好きな研修を好きなだけ受けられる「選べる研修制度」
◎資格取得支援制度＆書籍購入支援制度あり
など、自己啓発をサポートする制度も豊富です！

待遇・福利厚生

◆昇給年2回（6月、12月）
◆賞与年2回（6月、12月）
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆資格取得支援
◆書籍購入費負担
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
（提携保健施設・スポーツ施設などの使用可）
◆健康診断
◆報奨金制度
◆役職手当
◆勤務地手当
◆社内イベントあり
◆リファラル制度あり
◆選べる研修制度あり
◆PJG（Premium J-weed Gacha）
　Ｌ年1回開催される、社員の夢がつまったPremiumガチャ☆
　　何が当たるかは…お楽しみ♪
◆美容制度
　Ｌ月2000円まで、美容関連↓の負担を補助！
　　美容院／スポーツジム／エステ／マッサージ／ネイルサロンなど
◆受動喫煙対策：プロジェクト先に準ずる
◆各種優待制度
※社員のプライベートを充実させる優待制度をご用意
・映画鑑賞の優待チケット
・カラオケ割引
・レジャー、日常で使える各種優待チケット

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児休業
◆介護休業
◆入社時特別休暇(6日間付与)

※プロジェクト先により異なります
※育休産休取得実績あり
※有給取得日数：平均10日
※連続5日以上の長期休暇取得も取得OK