募集要項

募集職種

建物メンテナンスの提案営業｜未経験80％｜1年目の平均月収50万円以上｜ノルマなし｜出産・結婚祝金あり

募集背景

＜建物メンテナンスの提案営業を担う新メンバーを募集中！＞
2015年の設立以来、地域密着型の不動産サポートと大規模修繕事業を展開してきた当社。全国の拠点で建物の価値向上を支え、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。今回は、営業体制の強化に向けて、新たなメンバーを募集します！

仕事内容

★未経験から始めやすい3つのメリット★
【1】ニーズの高い商材で話を聞いてもらいやすい！
【2】100万件以上の顧客データがあり、訪問先に困らない！
【3】個人ノルマなし！お客様に寄り添うことに集中できる！

賃貸マンションやアパートのオーナー様へ、
「大規模修繕」のご案内をお任せします。

大規模修繕とは、マンションなどの大きな建物で、建物の劣化を防ぎ、新築のときの状態や安全性を保つために、12〜15年に一度行う大がかりなメンテナンス工事のことです。

《お仕事のステップ》
▼STEP1：訪問・ヒアリング（まずはここから！）
用意されたリストと地図アプリをもとにオーナー様を訪問。
「雨漏りが気になりませんか？」など、
マニュアルに沿って建物の状況やお困りごとをヒアリングし、
アポイントを獲得します。

▼STEP2：先輩と一緒にご提案
アポイントが取れたら先輩にバトンタッチ！
専門的な説明や見積書の作成、商談はすべて先輩が担当します。
あなたは隣でプロの技を学びながら成長できます。

▼STEP3：成約で収入アップ！
先輩が契約を決めた場合でも、アポを取ったあなたに歩合給を支給。
初月から高収入を目指せます！

※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
マンションオーナー様のパートナーとして、
維持管理のお悩みを丁寧にヒアリングします。
対話を通じて課題を深く理解し、最適な解決策をご提案。
誠実な対応を積み重ね、長期的な信頼関係の構築を目指します！

【扱う商材】
基本的には、賃貸マンションの大規模修繕・メンテナンスを行います。
■外壁塗装工事
■防水工事（屋上・廊下・ベランダ）
■各部塗装工事（階段・貯水槽・エレベーター）
■内装工事

賃貸マンションは定期的なメンテナンスが不可欠。
外壁の汚れや雨漏りなどを防ぎ、資産価値の維持・長寿命化を
実現する当社サービスは、常に高いニーズがあります！

【注目ポイント】
最初は「アポを取るだけ」！先輩の商談同行で歩合給もゲット◎
★「いきなり一人で商談なんて絶対無理…」と不安な方もご安心ください。

★入社後まずは、お客様のお困りごとをヒアリングして「アポイントを獲得する」ことだけに集中！その後の難しい提案やクロージング（契約）は、すべて先輩が引き継いで商談してくれます。

★しかも、先輩が成約してくれた場合でも、アポを獲得したあなたに歩合給の【50％】（1件10万〜30万円）をしっかり還元！先輩の商談を間近で見て学びながら、同時に高収入を得られる、未経験に優しすぎる育成環境が整っています◎

当社で活躍する先輩の8割が、飲食や販売、ドライバーなど全くの異業種・未経験からのスタートです！

【注目ポイント】
泥臭さゼロ！リスト探しや事務作業不要の「スマートな営業」
★当社では、若手が本来の営業活動に集中し、最短で稼げるようになる「圧倒的な仕組み」を用意しています。

◎事務作業はすべて別部署へ外注化！書類に追われません。
◎100万件超の顧客リスト完備！自分でリストを探す手間はゼロ。
◎地図アプリと連動した効率的な訪問ルート！

無駄な作業を徹底的に省き、長年蓄積されたノウハウとマニュアルを活用することで、経験ゼロの若手でも効率よく結果を出せます。「気合と根性」ではなく、最先端のマーケティング力と仕組みで、あなたのスマートな成功を後押しします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪人柄採用実施中≫
■業界・職種未経験歓迎
■学歴不問
■職歴や転職回数は一切不問
■ブランクある方も相談可

★育成前提の募集！
今回の募集は事業拡大に伴う増員採用！

将来の主軸メンバーとしてじっくり育てる
育成前提の採用を行っています。

＼単純に「稼ぎたい」でもOK／
面接ではあなたの本音をお聞かせください！
当社が何よりも大切にしているのは、仕事に対する意欲！
ぜひあなたの素直な気持ちをお話しください。

【歓迎する経験・スキル】
□何かしらの営業経験
□飲食店・販売サービス業における店長経験
□接客・販売など、人と接する仕事の経験
□お客様との何かしらのコミュニケーション経験
□人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きな方
□新しいことを学んだり、チャレンジしたりすることが好きな方

※上記は必須条件ではありません。経験の有無を問わず、幅広く歓迎します！

【過去の採用例】
業種・職種未経験の方でもご安心ください！
前職は、ドライバー、アパレル販売、コールセンターSV、
インテリアコーディネーターなど、異業界からの転職者が多数在籍しています！

勤務地

◎勤務地は希望を考慮します◎転勤なし◎U・Iターン歓迎

【本社】
大阪府大阪市西区京町堀1-18-15 藤原ビル2F

■以下、全国の各支店
◎東北・関東エリア：仙台・千葉・東京第一（上野）・東京第二（上野）・横浜・甲府
◎東海エリア：浜松・名古屋・津
◎近畿エリア：京都・大阪・三宮
◎中国・四国エリア：岡山・広島・四国中央
◎九州エリア：福岡

★各支店の詳しい住所は以下のURLからご確認ください
https://shinnihon-bm.jp/company.html

※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■本社：四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩7分
■支店：以下、ご参照ください
・仙台：地下鉄南北線「五橋駅」より徒歩4分
・千葉：京成千葉線「千葉中央駅」より徒歩6分
・東京第一/東京第二：JR山手線・京浜東北線「上野駅」より徒歩3分
・横浜：JR「関内駅」より徒歩5分
・甲府：JR中央本線「甲府駅」より徒歩7分
・浜松：JR東海道本線「浜松駅」より徒歩10分
・名古屋：名古屋市営地下鉄桜通線「久屋大通駅」より徒歩6分
・津：JR紀勢本線「津駅」より徒歩2分
・京都：JR「二条駅」より徒歩3分
・大阪：四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩7分
・三宮：阪神本線「神戸三宮駅」より徒歩4分
・岡山：バス「ＮＴＴ岡山前」より徒歩3分
・広島：広島電鉄「本通駅」より徒歩1分
・四国中央：JR予讃線「伊予三島駅」より徒歩10分
・福岡：福岡市営地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩8分

勤務時間

9:00～19:00（実働8時間/休憩120分）

想定給与

＼結婚祝金最大5万円＆出産祝金最大合計120万円！独自の手当をご用意／

【東京第一・第二】月給28万700円～80万円
【横浜】月給28万円～80万円
【大阪】月給26万8200円～80万円
【名古屋】月給25万8400円～80万円
【千葉】月給25万7800円～80万円
【京都】月給25万2900円～80万円
【三宮】月給25万1900円～80万円
【浜松】月給24万6900円～80万円
【津】月給24万4400円～80万円
【広島】月給24万3100円～80万円
【福岡】月給23万6100円～80万円
【甲府】月給23万5200円～80万円
【岡山】月給23万3700円～80万円
【仙台】月給23万1700円～80万円
【四国中央】月給22万8700円～80万円

★上記すべての給与に【 ＋歩合＋各種手当＋賞与年2回 】がプラスされます！

※固定残業代3.8万円～4.7万円／月28時間分含む、超過時は別途支給（勤務地による）
※1年目の平均月収は51万8000円／全営業の平均月収は60万1100円
※試用期間2ヶ月あり（給与の差異はありません、扶養家族手当等、一部の福利厚生は研修期間終了後の適用となります）

【賞与について】
年2回支給します（6月、12月）※規程あり

【給与例】
・月収51万8000円／35歳・入社10ヶ月目
・月収67万8700円／42歳・入社3年目

入社後の成長サポート

入社後は先輩とのロープレや手厚いフィードバックなど、
現場ですぐに活かせる実践的な教育体制を整えています。
さらに、成功事例やノウハウを凝縮したマニュアルを完備！
また、個人ノルマは一切ないので、
着実に業務を覚えながらステップアップできる環境です。

将来的にサブリーダーやリーダー、支店マネージャー、
エリアマネージャーなど多彩なキャリアをご用意！
着実に営業スキルを磨くことが可能です◎

待遇・福利厚生

■昇給随時
■賞与年2回（6月、12月）
■社会保険完備
■交通費支給（月3万円まで）
■財形貯蓄制度
■歩合給あり（成果に応じる）
■報奨金あり（プロセスを考慮）
■資格手当
■役職手当
■都市勤務手当
■扶養家族手当（子1人あたり月1万円、配偶者最大月2万円）
■結婚祝金（最大5万円）
■結婚記念祝金（最大合計7万円）
■出産祝金（最大合計120万円）
■子ども入学祝金（最大合計35万円）
■定期健康診断
■スタートアップアシスト制度
■社内勉強会・情報共有会
■受動喫煙対策：屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産前産後休暇および育児休暇はいずれも取得実績があります！

休日・休暇

■週休2日制（固定シフト制：月7～10日／土曜日定休、他金曜または日曜）※社内カレンダーに準ずる
■ゴールデンウィーク休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇、育児休暇

＼プライベートも充実できるように／
◎固定シフトにより金曜と日曜の公休日を設定
◎有給休暇は社員全員が年間5日以上消化
◎夏季や冬季には連休も取得OK
◎年末年始休暇は連続7日以上
混雑を避けて金曜日に遊びに出かけたり、日曜日に家族とゆっくり過ごしたり、
充実したプライベートを過ごす社員が多数です！