募集要項

募集職種

【システムエンジニア】受変電・空調設備の監視システム構築★電気・制御・ソフトの経験を活かす｜中野勤務

募集背景

設備監視システム（SCADA）事業の受注増加と事業拡大に伴い、体制強化を目的として増員します。今後もお客様からのニーズ拡大が見込まれており、監視画面の作成からシステムの構築・立上げまでを担い、現場の取りまとめもお任せできるエンジニアを募集します！

仕事内容

お客様の要求仕様にもとづき、受変電設備・空調設備を監視・制御するシステム（SCADA）を構築します。仕様調整から導入先での試運転まで1つのシステムを一貫して担当し、案件の取りまとめもお任せします。工場やプラント、公共施設などの設備を支えるシステムです。

▼具体的には？
【1】要件定義・仕様調整・現地調査
お客様と技術打ち合わせを行い、要件を整理して仕様を決定。導入先の現地も調査します。
【2】監視画面（HMI）の作成
図面をもとに部品を選んで配置し、線を引いて表示を整えます。監視システムの元になるデータを作り込む、コツコツとした作業です。
【3】システム設定・試験
監視システムやアラームの設定、制御ロジックやスクリプトの作成。PLCや各種設備との通信確認、単体・結合・通信試験でエラーを修正します。
【4】現地立上げ・稼働後の対応
導入先で試運転、動作調整、障害対応。稼働後の機能追加やシステム改修も担当。
【5】作業の取りまとめ
工程管理やメンバーへの指示・フォローを行います。

＼SCADA未経験でも、近い経験を活かせる！／
プログラミングや制御、電気の経験があれば、近い仕組みなので理解しやすい仕事です。

【身につくスキル・キャリアパス】
・監視制御システム（SCADA）の構築スキル
・監視画面（HMI）の作成、アラーム設定、スクリプト作成の技術
・PLCや各種設備との通信確認・動作検証など、制御分野ならではの技術
・受変電設備・空調設備に関する知識
・要件定義から現地立上げまで、システム構築を一貫して担う経験
・お客様との仕様調整や、チームの取りまとめの経験
・工場やプラント、公共施設などの設備を支える監視制御の専門知識
・稼働後の機能追加やシステム改修まで、運用を見据えた構築経験

【注目ポイント】
◆仕様調整から取りまとめまで任される
当社が受注した受変電・空調設備の監視システム案件を、中野の事務所で係長1名・メンバー4名のチームで進めます係長は入社4～5年目で、前職でも同じ分野の仕事をしていた社員です。

仕事の8割は事務所でのPC作業。監視画面の作成やシステムの設定、試験などに取り組みます。残りの2割は、現地調査や導入先での試運転などの現場作業です。

入社後は監視画面の作成や設定を担当しながら、お客様との仕様調整、作業の取りまとめ、メンバーへの指示・フォローもお任せします。能力に応じて、入社後すぐにリーダーとして案件を任せる可能性もあります。

【注目ポイント】
◆入社時期は相談OK。中野の事務所が拠点
勤務地は中野エンジニアリングセンター。原則転勤はなく、基本的に事務所に出社して作業します。勤務時間は9:00～18:00、残業は月10～20時間程度です。現地調査や試運転のときは出張があります。

在職中の方も、ご都合に合わせて入社日を調整できます。12月末で退職して年明けから働きたい、現職の賞与を受け取ってから転職したいなど、まずはお気軽にご相談ください。選考の段階から、入社時期について一緒に考えます。面接では、現職の状況や希望の時期もお気軽にお聞かせください。

【この仕事に向いている人】
・図面作成や設定作業など、PC上でのコツコツした作業が得意な方（仕事の8割は事務所でのPC作業です）
・作ったシステムが現地で動くところまで見届けたい方
・プログラミングや制御の経験を、新しい分野で活かしたい方（言語は問いません）
・お客様やメンバーと話し合いながら、仕事を進められる方
・将来はチームのリーダーとして、案件を取りまとめたい方（能力に応じて早期にリーダーを任せる可能性もあります）
・SCADAなど初めての技術も、自分から学んでいける方

【この仕事に向いていない人】
・コツコツした作業が苦手な方（監視画面の作成では、図面をもとに部品を配置し、線を引いて表示を整える作業を積み重ねます）
・リモートワーク中心で働きたい方（基本的に中野の事務所に出社して作業します）
・出張を一切したくない方（現地調査や試運転のときは出張があります）
・一人で黙々と作業を進めたい方（仕様の打ち合わせなど、お客様やチームとのやり取りがあります）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜必須＞
技術職の実務経験があり、以下いずれかの経験をお持ちの方（業界・経験年数は問いません）
・お客様との仕様調整、折衝
・工程管理
・チームリーダーなど、メンバーを取りまとめた経験

▼こんな経験を活かして、ステップアップできます
・PLCプログラミング → 設備単体の制御から、設備全体を管理するシステムの構築へ
・電気制御設計・制御盤設計 → ハードの経験を活かし、ソフトウェア領域へ
・受変電・空調設備の保守 → 設備を守る立場から、監視システムを構築・導入する立場へ
・フィールドエンジニア → 調整力やトラブル対応力を活かし、設計から試運転まで一貫して担当
・ソフトウェア開発 → 工場やインフラ設備を支えるシステム開発へ
・設備保全・生産技術 → システム構築や改善提案など、より上流へ
・顧客折衝・プロジェクト推進 → 要件定義や仕様調整を担う中心メンバーへ

※SCADAの経験は問いません。

【歓迎する経験・スキル】
・システム設計・構築、電気制御設計の経験
・受変電設備、空調設備、ビル設備に関する知識
・C#、C++、Visual Studioを用いたシステム開発経験
・お客様との要件定義や仕様調整の経験
・ソフトウェア開発の経験（言語・経験年数不問）
・SCADA、監視システムの構築経験
・プロジェクトマネージャーとして現場を取りまとめた経験

勤務地

【転勤なし】
◆中野エンジニアリングセンター
東京都中野区中野1-50-3ベニツル中野ビル3F
※原則、転勤はありません
※現地調査や試運転のときは、導入先へ出張します
＜アクセス＞【要確認：最寄り駅・徒歩分数】

勤務時間

◆9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

【残業について】
◆月10～20時間程度
※残業代は全額支給します

想定給与

◆月給32万円～45万円
※経験・能力を考慮して優遇します
※月俸制もあり
※残業代は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月（期間中も待遇・条件に差異はありません）

【賞与について】
年2回（6月・12月）

【給与例】
20代男性(理系大卒・未経験)：監視システム構築サポート業務
　　　　　　　　　　　　　　年収400万(月給28万＋賞与)
30代男性(組込み系)：システム設計・試験・現地立上・稼働後の対応
　　　　　　　　　　　　　　年収480万(月給35万円＋賞与)
50代男性(電気設計)：新規開発部署での仕様検討から稼働後対応およびとりまとめ
　　　　　　　　　　　　　年収：600万

入社後の成長サポート

入社後は中野の事務所で、実務を進めながら業務を覚えていきます。監視画面の作成や設定は、係長や先輩がフォロー。分からないことはすぐに相談できる環境です。

SCADAの経験がなくても、プログラミングやシステム構築の経験があれば近い仕組みなので理解しやすい仕事です。経験やスキルに応じて、案件の担当、チームのリーダーへと任せる範囲を広げていきます。

チームをまとめる係長も入社4～5年目。経験を積めば、早い段階でリーダーを任されるチャンスがあります。

待遇・福利厚生

◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆介護保険（40歳以上の方は適用可）
◆交通費全額支給
◆ライフプラン手当（確定拠出年金制度）
◆皆勤手当て
◆時間外手当
◆資格取得支援制度（合格時に祝い金を支給）
◆単身用・世帯用の社宅あり
◆社宅費用補助（敷金・礼金・家賃・共益費の50％を会社が負担）※会社規定あり
◆引っ越し費用支給※会社規定あり
◆慶弔見舞金
◆定年制（一律60歳・再雇用65歳/再々雇用70歳まで）
◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

休日・休暇

【年間休日120日以上】
◆週休2日制（土日休み）
※休日出社の場合は、振替休日を取っていただきます
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（入社初年度から10日付与）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆看護休暇