掲載期間
2020/12/29 ~2021/02/27

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高松建設株式会社

情報提供元:株式会社ワークポート

建築施工管理/創業100周年!ワークライフバランスを保ち、無理なく働ける環境整備をしています。

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募集要項

建築施工管理/創業100周年!ワークライフバランスを保ち、無理なく働ける環境整備をしています。

募集職種
建築施工管理/創業100周年!ワークライフバランスを保ち、無理なく働ける環境整備をしています。
仕事内容
【職務詳細】
老舗総合建設会社である同社で、賃貸マンション/オフィスビル/老人ホーム/医療施設/店舗/工場等の建設現場での建築施工管理を担当していただきます。自社物件を営業部や設計部と一体となって手掛けていただきます。

【手掛ける案件】
RC賃貸マンション(数10戸/棟・1~3億円/棟)規模の施工管理を中心にお任せいたします。現場次長または所長を目指していただきます。

【キャリアアップの事例】
20代で現場監督を任せるなど、失敗を恐れずに若くしてチャレンジを重ねていくことが同社工事部の特徴です。経験豊富な先輩があなたの成長をサポートします。

【働きやすい環境】
業務の効率化や企業努力により、施工管理職であってもワークライフバランスを保ち働いているため定着性が高いです。大手ディベロッパーから労働環境改善のため転職してこられた方も多数います。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
【必須】
■地方在住者で東京にて単身赴任または転居での勤務が可能な方
※毎月帰郷手当が付きます。借上社宅あり
■建築施工管理(RC造新築メイン)経験5年以上
■1級建築施工管理技士の資格 または 一級建築士

【尚可】
■数億円規模の施工管理経験

【施工管理職の社員がラクに働ける環境】
購買部が建築申請等の業務や業者選定、現場折衝を担当するため、現場での管理業務だけに集中することが可能です。現場の約90%は自社企画・設計の為無理な工期を強いられることも、必要以上の負担がかかることもありません。
勤務地
【関東】東京都 千代田区
勤務時間
8時00分~17時00分 
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
通勤手当(交通費全額支給)、退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、借上社宅・独身寮制度(個人負担1万円/月)、帰郷手当(往復交通費×2回/月 ※地方居住者かつ持ち家の場合に限る)、入社支度金(300,000円 ※初回給与にて支給)単身赴任(50,000円/月)、慶弔見舞金、育児休業など
休日・休暇
年間休日130日(必須有給取得含め135日)、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(年5日間必ず取得)、特別休暇 ※休日出勤があった際は振替取得可

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会社概要

建築施工管理/創業100周年!ワークライフバランスを保ち、無理なく働ける環境整備をしています。

社名
高松建設株式会社
資本金
50億円
従業員数
1,340名(2018年4月末現在)
事業内容
■マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 ■医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 ■資産の有効活用の企画・提案 ■その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務
住所
1010053   東京都 千代田区神田美土代町1番地

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