募集要項

募集職種

教室長候補（ポテンシャル）

仕事内容

【職務概要】
教室長運営スタッフからスタートしていただき、半年～1年半ほどを目標に教室長に就任後、下記業務を担当していただきます。
教室長を担当していただいた後には、エリアの校舎（平均3-4教室）の管理だけではなく、全社横断でのプロジェクトをお任せします。
社長直属の経営幹部として会社の経営方針にも影響を与えるポジションです。

【職務詳細】
生徒への指導・カウンセリング／保護者対応／売り上げ管理(経費管理・小口管理)／講師業務／入塾促進のための宣伝活動／入塾希望者への案内、説明会の実施

【組織体制】
1-2名／教室　※10-15名程度の講師マネジメントを担当していただきます。

生徒や保護者の話を聞いて、アドバイスや提案を行うだけではなく、人生の先輩として、生徒にある程度の道すじを立てて上げる必要がある場合もあります。最善策はなんだろうと、共に悩み、共に考えることが大事です。
キャリアUPは自分次第。積極的に手をあげ、意欲的に取り組むことで様々なポストを獲得が可能です。（20代のユニット統括リーダーがいます）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】以下いずれかの条件を満たす方
・営業職としての経験をお持ちの方
・店長／副店長としての店舗運営経験をお持ちの方
・接客業として高い実績をお持ちの方

【尚可】
・塾講師や個別指導スタッフ等の経験をお持ちの方

～求める人物像～
・裁量の大きな仕事に挑戦したい方
・自分で工夫をしながら仕事を進めたい方
・人に対して熱い気持ちを持って接することができる方

勤務地

東京／神奈川の配属先により異なる

勤務時間

13時00分～22時00分のシフト制　社内カレンダーに準ず

想定給与

■経験に応じて応相談

待遇・福利厚生

通勤手当(月5万円迄)、社内外研修、各種スキルアップセミナー参加制度、社員旅行、インセンティブ・ツアー、車通勤可(駐車場有、ガソリン代支給)

休日・休暇

年間休日日数：105日 ／ 週休二日 （日曜固定休み）
社内カレンダーに準ず。GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇