- 情報提供元:

株式会社サンテックの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/09/20 ~2026/11/19
更新日:2026年09月24日
募集要項
- 募集職種
- 屋内電気設備の施工管理(有資格者)
- 仕事内容
- =======★おすすめポイント★=======
【働き方◎】
年間休日120日の実績に加え、転勤無し、単身寮・家族用の寮・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えています。
【大規模プロジェクトにも携われる】
同社は官公庁や大手建設業が主な取引先であるため、各地のランドマーク的建築物の工事実績が多数あります。スケールの大きな工事に携われるチャンスが豊富です!
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【職務概要】
同社の「内線部門」にて電気設備施工管理をお任せします。
オフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただきます。
【職務詳細】
・基本計画 ・積算 ・現地調査 ・提案図書作成
・プレゼンテーション(顧客折衝)・実施設計(構造・設備・法規取り纏め)
・各種申請業務 ・工事監理 ・工程、安全管理 ・施工図面作成
・スケジュール調整 ・工事業者手配 ・アフターメンテナンス等
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・電気施工管理のご経験5年以上
【尚可】
・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■同社の強みについて:
独立系電気工事の大手として、電力・民間・公共の各分野に展開しています。
いち早く海外進出を展開し、現在海外売上げ比率は30%、特に東南アジアでの
工事実績が豊富です。その他、ESCO事業やPFI事業など新規分野を強化するなど、
公共工事に頼らない収益源を開拓しています。これらの取り組みから、
同社では現在国内外でのニーズが増加しています。
- 勤務地
- 東京都千代田区二番町3-13
- 勤務時間
- 8時30分~17時30分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
- 休日・休暇
- 年間休日日数120日、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇10日~20日、年末年始、産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・看護休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社サンテック
- 資本金
- 1,190,250,000円
- 従業員数
- 800名(2025年3月末現在)
- 事業内容
- 各種建物や生産施設における電気および計装設備の設計施工、ならびに環境関連事業、PFI事業などに取り組んでいます。
- 住所
- 1028440 千代田区二番町3-13
株式会社サンテックのその他募集職種
- 【大阪】電気設備施工管理
- 【埼玉】電気設備工事・施工管理(※経験者)
- 【福岡】土木施工管理(送電設備)
- 【宮城】土木施工管理(送電設備)
- 空調・管工事施工管理(有資格者)
- 空調・管工事施工管理
- プラント設備工事の施工管理(有資格者)
- プラント設備工事の施工管理(ポテンシャル)
- 【大阪】送電設備の施工管理※経験者
- 【宮城】電気設備施工管理
- 【山口】電気設備施工管理
- 【宮城】ルート営業
- 【埼玉】施工管理(空調・管)※有資格/大宮
- 送電設備の施工管理(有資格者)
- 送電設備の施工管理(ポテンシャル)
- 【広島】空調・管工事施工管理(広島市)
- 【福岡】電気設備施工管理
- 【神奈川】屋内電気設備工事の施工管理 ※電気工事施工管理技士
- 【広島】土木施工管理(送電設備)
- 【大阪】送電設備の施工管理※ポテンシャル
- 【大阪】屋内電気設備の施工管理※有資格者
- 【神奈川】屋内電気設備工事の施工管理(ポテンシャル)
- 【埼玉】電気設備工事の施工管理 ※有資格/大宮
- 【埼玉】施工管理(調・管工/経験者/大宮)
- 【福岡】電気設備施工管理
- 【広島】施工管理 ※ポテンシャル
- 【北海道】ルート営業
- 【広島】施工管理 ※ポテンシャル(福山)
- 【宮城】施工管理 ※ポテンシャル
- 屋内電気設備の施工管理(ポテンシャル)
- 【広島】電気設計・積算(福山市)
- 【広島】電気設備施工管理(福山市)
- 【広島】電気設備施工管理(福山市)
- 【広島】電気設備施工管理※微経験(福山市)
- 【広島】電気設備施工管理※微経験(広島市)
- 【広島】送電設備の施工管理 (広島市)
- 【広島】送電設備の施工管理 ※微経験(広島市)
- 【北海道】電気設備施工管理
- 【愛知】電気設備施工管理※有資格者(1級)
- 【愛媛】プラント工場の電気設備施工管理
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東京都台東区浅草3-1-1 秋山ビル2階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
