- 情報提供元:

旭化成ホームズ株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/02/11 ~2026/04/12
更新日:2026年02月16日
募集要項
- 募集職種
- 【神奈川】個人向け住宅営業
- 仕事内容
- 【職務詳細】
同社の営業担当として、業務に携わっていただきます。
■誰に:同社の住宅展示場へご来場くださったお客様
■何を:へーベルハウスやへーベルメゾンなど
■手法:お客様のライフスタイルやご予算などを伺いながら、 資金計画の作成や、間取りのご提案など、プランニングを進めます。
設計士などチームメンバーと協力し、 間取り図や完成予想図などをお客様へお見せします。 ご希望に沿った提案をし、契約後も、 間取りの詳細の打合せを行い、引渡しまでのスケジュールなどを丁寧にお伝えします。
住まいが完成したら、お客様と完成の喜びを分かち合いつつ、 設備のご説明や、お引渡し以降のサポートについてなど、 丁寧にお伝えしてください。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・住宅メーカーでの営業経験
・転勤可能な方
【尚可】
・宅地建物取引士をお持ちの方
・ファイナンシャル・プランナー2級以上をお持ちの方
・不動産業界における就業経験
★★★このような方にオススメ★★★
☆スキルアップやキャリアアップをしたい方
☆チームワークを大切にしながら、業務に臨みたい方
- 勤務地
- 【関東】神奈川県 (配属先により異なる)
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【基本給/月給】223,000円~
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当(全額支給)、住居手当(持家手当)、寮社宅(借上社宅制度)、退職金制度(定年60歳)、財形貯蓄制度、
社員持株制度、福祉共済会制度、保養所、業績手当など
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(シフト制)、祝日、有給休暇(12~20日)、夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、家族の看護休暇、
結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務など ※年間休日120日
会社概要
- 社名
- 旭化成ホームズ株式会社
- 資本金
- 32億5,000万円
- 従業員数
- 12,339名(2025年3月末現在・連結)
- 事業内容
- ■戸建住宅事業 ■集合住宅事業 ■都市再開発分譲マンション事業 ■リフォーム事業 ■不動産流通事業 ■ファイナンシャル事業 他
- 住所
- 1608345 〒101-8101 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
旭化成ホームズ株式会社のその他募集職種
- 【福岡】個人向け住宅営業
- 【広島】戸建て住宅の設計職
- 【広島】戸建て住宅の施工管理
- 【岐阜】戸建て住宅の設計職
- 【岐阜】個人向け住宅営業
- 【和歌山】戸建住宅、低層集合住宅の施工管理
- 【和歌山】戸建て住宅の設計職
- 【兵庫】個人向け住宅営業
- 【京都】戸建住宅、低層集合住宅の施工管理
- 【京都】戸建て住宅の設計職
- 【京都】個人向け住宅営業
- 【愛知】個人向け住宅営業
- 【静岡】個人向け住宅営業
- 【広島】個人向け住宅営業
- 【大阪】完全反響営業(新築注文住宅)
- 【山梨】戸建て住宅・低層集合住宅の施工管理
- 【愛知】監理技術者
- 【茨城】戸建て住宅・低層集合住宅の施工管理
- 【茨城】住宅設計(戸建て・集合)
- 【群馬】内装設計
- 【山梨】戸建て住宅・低層集合住宅の設計
- 【千葉】建築施工管理(新築/木造戸建住宅)
- 【千葉】住宅設計職(新築/戸建住宅)
- 【三重】戸建て住宅の設計職
- 【三重】個人向け住宅営業
- 【栃木】戸建て住宅、低層集合住宅の設計(宇都宮市)
- 【静岡】主任技術者
- 【栃木】アフターサポート
- 【岐阜】戸建住宅の施工管理
- 【三重】戸建て住宅の施工管理
- 【福岡】戸建て住宅・低層集合住宅の設計
- 【福岡】戸建て住宅・低層集合住宅の施工管理
- 【岡山】戸建て住宅・低層集合住宅の設計
- 【岡山】戸建て住宅・低層集合住宅の施工管理
- 【首都圏】アフターサポート職(エリア担当/転勤なし)
- 【群馬】戸建て住宅の施工管理
- 【群馬】戸建て住宅設計
- 【静岡】戸建て住宅の設計職
- 【静岡】戸建て住宅の施工管理
- 【神奈川】施工管理(新築/木造戸建住宅)
- 【愛知】戸建て住宅の設計職
- 【大阪】戸建住宅、低層集合住宅の施工管理
- 【大阪】戸建て住宅の設計職(2級建築士)
- 【兵庫】戸建住宅、低層集合住宅の施工管理
- 【兵庫】戸建て住宅の設計職
- 【神奈川】住宅設計職(新築/戸建住宅)
- 【群馬】営業
- 【埼玉】アフターサポート※川越市
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
