募集要項

募集職種

【東京：リモート】社内SE（自社サービス）

仕事内容

【職務概要】
自社製品となる社宅アウトソーシング・サービスの根幹を成す業務システム群の開発・保守をお任せいたします。

【職務詳細】
・クライアント向け 社宅手続きポータルサイト
　クライアント企業毎に最適な社宅手続き申請のワークフロー／画面を設計して開発・導入設定を行います。
また、クライアントの要望に応じたカスタム対応を継続して行っていきます。

・不動産会社向け 契約手続きシステム
紙ベースの賃貸借契約手続きをデジタル化したWEBシステムです。
全国約350社の不動産会社と同社の契約手続きチームの生産性を最大化する為の機能改善・新機能の企画・開発を行います。

・社宅特化型 給与／会計処理システム
同社が独自開発した社宅特化型給与／会計処理フレームワークを用いてクライアント企業の給与／会計業務を同社へ移管する為の
システム開発＆BPOのプロジェクト業務です。

・社宅アウトソーシング・サービス専用 基幹業務システム
サービスの基盤となる社宅アウトソーシングの統合業務システムの開発・保守

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須要件】　　
・業務アプリケーションの開発経験が3年以上ある方
または
・Webアプリケーションの開発および保守の実務経験が3年以上ある方

【歓迎要件】
・ユーザー／クライアント／チームメンバーとスムーズな意思疎通ができる方
・ベンダーコントロールのご経験
・上流工程（要件定義、基本設計）のご経験
・QCDを意識した開発管理のご経験
・Microsoftソリューション（Visual Studio／.NET／SQL Server）の知識またはご経験
・Lamp環境でのアプリケーション開発及び保守のご経験

◎AWS、Salesforce、C#、VB、Java、JavaScript、SQLを主に使用

勤務地

東京都文京区小石川１丁目１５番地１７号
ＴＮ小石川ビル３・４階

勤務時間

9時00分～17時30分

想定給与

経験、スキルを考慮の上、決定いたします。

待遇・福利厚生

住宅手当（20,000円／月）、交通費（上限30,000円／月)、借上社宅制度（家賃の半額会社負担、上限4万）、ストックオプション制度、従業員持株制度（奨励金30%）、会員制福利厚生サービス、子女教育手当（5千円～1万5千円）、慶弔見舞金制度、服装自由

休日・休暇

年間休日120日、土日祝（※勤務カレンダーにより年に数回出勤日あり）、有給休暇（時間単位・半日単位の利用可）夏季休暇（7月～9月の間に3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇（記念日の前後1週間以内に1日付与）、産前・産後休暇（取得・復帰実績有）育児休暇　等