【保険向けシステム開発】フロント、サーバーサイド設計/開発、アジャイル開発
募集職種 |
【保険向けシステム開発】フロント、サーバーサイド設計/開発、アジャイル開発 |
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仕事内容 |
【職務概要】 生保、損保向け業務支援システム開発、新規機能開発をお任せします。 【職務詳細】 サーバーサイドの外部設計、内部設計、開発、単体テスト、結合テスト経験をはじめ、フロントエンド外部設計 、内部設計、開発、単体テスト、 結合テスト経験までご担当いただきます。 →お客様事業所内、もしくはリモートでの設計、開発がメインとなり ます。 【開発環境】Java、Eclipse、Git、Junit、Spring?MVC、Spring?Data?JPA、フロントはHTML/CSS、JSP 【働き方】平均残業18H/月程度。案件を受けた時点で仕事の総量を見極め、適切な業務設計を考察し、無理の ない業務プロセスが実現。 |
雇用形態 |
正社員(中途) |
応募資格 |
【必須】 Javaでの開発実務経験1年以上 【尚可】 保険業務知識(窓販業務) |
勤務地 |
【関東】東京都 国立市((※プロジェクト先により異なる。23区内を想定。)) |
勤務時間 |
9時00分~18時00分 |
想定給与 |
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
待遇・福利厚生 |
食事補助(チケットレストラン) 、通勤手当(月3万円) |
休日・休暇 |
年間122日、土日祭日休み、夏季休暇、年末年始休暇、入社6か月経過後に有給休暇付与、傷病休暇 |
【保険向けシステム開発】フロント、サーバーサイド設計/開発、アジャイル開発
社名 |
株式会社ワンズパワー |
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資本金 |
1250万円 |
従業員数 |
9名 |
事業内容 |
システムインフラの企画、設計、構築、メンテナンス・金融系アプリケーション設計、開発・プロジェクトマネジメント業務・クラウド環境を利用したシステムインフラの提案、設計、構築、移行・ホームページの企画、作成 |
住所 |
1860003 東京都 国立市富士見台1-48-25 |
職種 |
社名 |
対象となる方 |
勤務地 |
年収 |
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WEB受託バックエンド(PHP) | 株式会社マイクロウェーブ | 【必須】開発者としての経験年数:目安3年以上 ・WEBインテグレーションにおける要件定義から着手しプ... | 【関東】東京都 渋谷区 | 月給制/300~600万円 ■経験・年齢を考慮します | 詳細を見る |
アプリエンジニア | 株式会社情報戦略テクノロジー | 【必須】 ・オープン系言語で、詳細設計~開発・実装の実務経験がある方 (Java/JavaScript/PHP/Ko... | クライアント先により異なります。 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 | 詳細を見る |
開発エンジニア◆定着率96%◆残業代全額支給◆資格取得褒賞金(最高30万円)あり◆2/27(土)typeフェアに出展 | 株式会社 日本ビジネスエンジニアリング | ◆学歴不問 ◆何かしらの開発経験をお持ちの方(言語不問) ☆Java、C#の経験は特に活かせます! 【... | 【現在コロナ禍においては案件の7割がリモート!在宅勤務可能です】 本社またはプ... | 月給25万円以上(別途手当支給) ※前職・経験などを考慮し、決定いたします。 ... | 詳細を見る |
開発エンジニア(科学・工学分野) | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 | 【必須】 ・システム開発経験3年以上 ・WEB系システム開発経験のある方 ・オブジェクト指向の設計経... | 【本社】〒100-6080 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビル(受... | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 | 詳細を見る |
Web・オープン系エンジニア(リーダー候補) | 東洋システム開発株式会社 | 【必須】 ●下記の両方を満たすこと ・プロジェクトリーダー経験 ・オープン系言語での開発経験3年以... | 東京都 ※プロジェクトに準ずる | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 | 詳細を見る |
システムエンジニア | シンプレクス株式会社 | 【必須】 プログラミングスキル(言語不問) システム開発経験2年以上 【尚可】 システム/アプリ... | 【本社】〒105-6319 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー1... | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 | 詳細を見る |
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システムエンジニア | 社名非公開 | 【必須】 ・何らかのシステム設計経験および検証計画作成経験が1年以上ある方(言語・環境は問いません... | 【関東】東京都 新宿区 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 | 詳細を見る |