募集要項

募集職種

建築施工管理（新築・改修／マンション、ビル、商業施設）※有資格者

仕事内容

【職務概要】
元請けのプロジェクトマネージャーとして担当していただきます。

【職務詳細】
・現場巡視...作業計画や作業手順、ミーティングで指示されたことを確実に行っているかチェックします。
・下請け業者の選定・手配...案件の規模、納期に合わせて適切な下請け業者の選定を行います。
・作業員の安全管理、工事の進捗管理...直受け案件が多数なので、具体的な納期打ち合わせ等は依頼元の企業と行っていただきます。

≪担当エリア≫
原則1つの現場に常駐となります。直行直帰がベースであり、宿泊を伴う出張はほぼございません。

≪案件について≫
集合住宅や、商業施設、宿泊施設など幅広い建造物の施工管理を行っていただきます。平均して同社から5名前後の施工管理が一案件を担当し、30～100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　
・１級建築施工管理技士の有資格者
・元請けの経験がある方　

■働き方：
多忙なイメージがある職種ですが、働きやすさ、残業の削減に向けて、1人各1台iphoneとノートPC支給、各現場にiPad支給、直行直帰、フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。基本土日休みを推奨しており、出勤した際は代休を推奨しています。取れなかった場合は必ず休日出勤手当を支給。社内改革で社員の残業の見える化をしており、残業が多いと指摘が入り是正施策を講じます。増員や基地勤務社員の投入等で社員の残業を減らしていく取り組みを実施しています。

勤務地

【関東】東京都 港区(赤坂4-4-9)

勤務時間

8時00分～17時00分※フレックスタイム制：コアタイムなし

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当（1人につき5,000円）、住居手当、寮社宅（独身寮寮費約10,000円／月、現場宿舎は全額支給）、厚生年金基金、退職金制度（定年：60歳）、育児・介護休職、育児介護短時間勤務、育児・介護フレックスタイム制、持株会、財形貯蓄制度、借上社宅補助制度、所得補償、GLTD制度他

休日・休暇

休日日数125日、完全週休2日制（かつ土日祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇（10日～25日、最高50日）、夏季休暇、慶弔休暇※基本的には土日祝休みですが、案件の状況によっては出勤する場合もあります。