- 情報提供元:

ショーボンド建設株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/09/02 ~2026/11/01
更新日:2026年09月16日
募集要項
- 募集職種
- 橋梁設計・監理/経験者
- 仕事内容
- ==☆おすすめポイント☆==
◆好待遇:圧倒的好待遇!昨年度賞与実績12.6ヶ月分!、福利厚生充実◎
◆WLB◎:残業平均15時間(実働7.5時間換算)、有給取得日数平均11.9日!
◆安定基盤:プライム上場G、橋梁補修国内シェアトップクラス・海外にも展開
====================================
【職務概要】
技術部にて、土木分野の設計業務全般をお任せします。
【職務詳細】
橋梁、トンネル、高速道路、下水道、港湾等のコンクリート構造物の補修/補強工事の設計です。新設工事に比べ、専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野です。
同社の技術部は現場の方と近い関係にあることが多く、現場が完成した際に実際に施工はしていませんが(施工管理は工事部で担っています)、達成感を共有できることができる点が魅力の一つです。
【工事案件について】
■案 件:橋梁、トンネルなどの補修工事メイン
■規 模:5000万~1億円規模が中心で工期は3ヶ月~1年半程度。
2年~4年工期の数億円規模の大型案件もあります。
■エリア:基本的には管轄支店内を担当
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
●橋梁設計のご経験をお持ちの方(5年以上)
【歓迎資格】
●技術士
●RCCM
〈業績好調・受注安定〉
競争が激しい建設業界・コロナ禍の長期化等先行き不透明な状況においても引き続き良好な受注環境を想定しており、年々堅調に増収増益を実現、社員の賞与に反映をしております。
研究機関を自社保有しており、独自技術により高い補修・補強技術を誇ります。
※適用者には別途住宅補助金支給(上限30,000円/月)
※技能資格手当は別途支給
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋箱崎町7-8
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分(所定労働時間7.5時間)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、厚生年金基金、通勤手当、住居手当、寮社宅(借上社宅あり)、退職金制度(定年60歳)、共済会、財形貯蓄制度、
社員持株会、会員制リゾート施設など
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土、日)、祝日、創立記念日(6月4日)、年末年始休暇(12月28日~1月4日)、年次有給休暇(10~20日※初年度最高10日)、
慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇など ※年間休日124日
会社概要
- 社名
- ショーボンド建設株式会社
- 資本金
- 101億円
- 従業員数
- 662名
- 事業内容
- ■土木建築工事の請負 ■土木建築工事の設計ならびにコンサルタント業務
- 住所
- 1030015 中央区日本橋箱崎町7番8号
ショーボンド建設株式会社のその他募集職種
- 経理(部長候補)
- 経営企画(東証プライム上場グループ/未経験・第二新卒)
- 経営企画/ポテンシャル
- 土木施工管理/経験者
- 経営企画/即戦力
- 建築補修の設計(大規模修繕)/一級建築士
- 橋梁設計・監理/技術士
- 土木施工管理/1級土木施工管理技士
- 施工管理(修繕・改修)/1級建築施工管理技士
- 施工管理(修繕・改修)/2級建築施工管理技士
- 人事(採用リーダー候補)
- 【静岡】土木施工管理
- 【青森】土木施工管理 (ポテンシャル)
- 【大阪】土木施工管理
- 【青森】施工管理(土木)
- 【愛媛】土木施工管理
- 【愛知】土木施工管理
- 【愛知】土木設計(橋梁設計)
- 【北海道】土木施工管理
- 【広島】土木施工管理※第二新卒
- 【京都】土木施工管理(補修・補強・改修工事)
- 【岡山】土木施工管理
- 【大阪】土木設計
- 【岩手】土木施工管理
- 【宮城】土木設計
- 【和歌山】土木施工管理
- 【千葉】土木施工管理
- 【宮城】土木施工管理
- 【香川】土木施工管理
- 【宮城】土木施工管理※橋/トンネル関係
- 【宮城】土木施工管理
- 【愛知】土木施工管理(橋/トンネル)/リーダー候補
- 【愛知】土木施工管理(橋/トンネル)/第二新卒
- 【広島】土木設計
- 【広島】土木施工管理
- 【愛知】土木設計(高速道路設計)※地域限定
- 【愛知】土木設計(橋梁設計)※地域限定
- 【愛知】土木施工管理(橋/トンネル)/タイ語ネイティブな方
- 【愛知】土木施工管理(橋/トンネル)/管理職
- 【愛知】土木施工管理(橋/トンネル)/第二新卒※地域限定
- 【愛知】土木施工管理/リーダー候補/地域限定職
- 【岡山】土木施工管理※リーダー候補
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