掲載期間
2021/03/13 ~2021/05/12

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日産自動車株式会社

情報提供元:株式会社ワークポート

【神奈川】人事評価/異動業務担当

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募集要項

【神奈川】人事評価/異動業務担当

募集職種
【神奈川】人事評価/異動業務担当
仕事内容
【職務概要】
同社の人事制度の評価/異動業務をお任せします。

【職務詳細】
■評価・報酬マネジメント全般
・年間プロセスの効果的・合理的マネジメント
・評価報酬ツール・プロセスのあるべき姿を追求して標準化を企画、実践型人事の対象となる部門HRに展開/運営
・評価領域BPOの最適化を企画して実行
■組織改正・異動マネジメント全般
・組織改正プロセスの効果的・合理的マネジメント
・人財育成を前提にした人事異動プロセス運営、法対応のためのスキーム/プロセスの構築/改善
・HR新システムに対応した海外・国内人事異動プロセスの改善/定着

【仕事の魅力】
会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革にも注力しています。特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。


雇用形態
正社員(中途)
応募資格
【必須】
・3年以上の人事諸制度の企画・運用に関する幅広い知識・経験(特に評価・報酬・異動領域)
・ビジネスレベルの英語力(読み、書き、スピーキング)TOEIC730点以上

【尚可】
・5年以上の人事経験


【こんな方にピッタリ】
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
勤務地
【本社】〒220-8686 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号 
勤務時間
8時30分~17時30分※事業所により勤務時間帯は異なります。
※フレックスタイム制度あり。
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、同社規定による)
休日・休暇
週休2日制(※同社カレンダーによる、月5~8日)年間121日/夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等/年次有給休暇/半日年休制度/勤続節目休暇制度

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会社概要

【神奈川】人事評価/異動業務担当

社名
日産自動車株式会社
資本金
6,058億1,300万円
従業員数
138,893名(連結)
事業内容
■自動車、フォークリフト、船舶の製造、販売及び関連事業
住所
2210023   神奈川県 横浜市神奈川区宝町2番地

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