- 情報提供元:

パーソルテンプスタッフ株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/10/16 ~2025/12/15
募集要項
- 募集職種
- 【京都】研究職(研究・開発・分析職)
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社にて研究職をお任せ致します。
【職務詳細】
同社の取引先に常駐し、これまでのバックグラウンドを活かして、研究・開発・分析などの業務をご担当頂きます。配属先の業界は、化学・医療・医薬・化粧品・バイオ・食品業界です。配属先候補としては、大手の化学・医薬品・食品飲料・化粧品・素材メーカー・学術研究機関等があります。
【魅力】
・食品・製薬・化粧品・化学など様々な業界の研究・実験に携わることが可能です。取引実績は約1,400社で業界トップクラスです。大手企業、研究機関など勤務先も多数ございます。
・勤務地は最大限希望を考慮
関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがございます。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能です。
・福利厚生の充実・就業しやすさ
残業時間はほぼなし(見込み10時間)育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務なども可能です。
・教育研修の充実
大手分析機器メーカーや大手受託分析会社等と提携し、トレンドやニーズに合わせた研修プログラムを開発しています。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】下記いずれかに該当する方
・化学、バイオ系の学部学科を卒業された方
・化学、医療・医薬、バイオ、化粧品、食品に関する技術系業務(研究開発、分析、品質管理など)経験
・有機合成の実務経験
【サポート体制】
研究職としての経験がまだ浅い、または大学での研究のみで実務経験が少ないといった場合でも、充実したバックアップ体制と手厚いサポートがあります。
例)医薬系であれば、細胞培養、リアルタイムPCRを学べる同社独自の研修プログラムを用意しています。自社研修だけでなく、メーカーと提携した質の高いプログラムもあり、また配属後も継続して研修を実施しています。
- 勤務地
- ※プロジェクトによって異なります
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分※案件先により異なる
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 交通費(3万/月 まで)、退職金制度、団体生命保険、医療保険制度、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、育児のための勤務時間短縮制度
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇10日~20日、休日日数125日、年末年始、フレックス休暇(年3日設定)、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇
会社概要
- 社名
- パーソルテンプスタッフ株式会社
- 資本金
- 22億7,300万円
- 従業員数
- 78,119名(連結)※2025年3月31日現在
- 事業内容
- ■労働者派遣事業■有料職業紹介事業■保育事業
- 住所
- 1510053 東京都 渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー7F
パーソルテンプスタッフ株式会社のその他募集職種
- 【京都】人材コンサル営業
- 【北海道】コーディネーター
- 【奈良】ジョブコーディネーター ※ポテンシャル
- 【東京:リモート】施工管理(オフィス空間内装)
- 【神奈川】営業(派遣/研究開発職人材)
- 施工管理補助
- 派遣コーディネーター(新宿・丸の内)
- 事務(設備会社)
- 【東京:リモート】人事制度企画
- 【福岡】研究開発職
- ピープルアナリティクス推進
- 設計
- CADオペレーター(大手ゼネコン・設計補助)
- 【東京:リモート】プロジェクトマネージャー(組織マネージャー)
- 【兵庫】人材コンサルティング営業※神戸
- 業務支援(採用アウトソーシングサービス)
- 【茨城】コンサルティング営業職
- 【東京:リモート】IT企画リーダー候補(社内デジタル施策の企画、推進)
- 【東京:リモート】プロジェクトリーダー候補
- 社内DX推進・企画立案担当
- 【奈良】研究職(研究・開発・分析職)
- 【福岡】営業
- 【群馬】研究職(研究・開発・分析職)
- CADオペレーター(スーパーゼネコン)
- 【東京:リモート】プロジェクトリーダー(インフラ企画・運用)
- 【東京:リモート】進捗管理担当(オフィスレイアウト)
- ポジションサーチ(建設CAD)
- 【愛知】人材派遣営業(小牧)
- 【兵庫】研究職(研究・開発・分析職)
- 【大阪】研究職(研究・開発・分析職)
- 【東京:リモート】プロジェクトリーダー
- 【滋賀】研究職(研究・開発・分析職)
- BPOサービス支援業務(建設業界向け)
- 【リモート】業務ディレクション(建設事務アウトソーシングサービス)
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
