募集要項

募集職種

【香川】分譲マンション管理の新規受託営業（総合職）

仕事内容

【職務概要】
他社が受託管理する分譲マンションの管理組合に対して、管理会社を同社へ変更してもらうための提案をします。また、総会への出席やマンションに出入りする取引業者との折衝も行います。

【職務詳細】
同社が管理会社となる利点を訴求し、管理組合の役員と信頼関係を構築していきます。マンションの資産価値を高め、入居者の暮らしをあらゆる角度からきめ細かくサポートする同社の管理体制をアピールすることが大切です。不動産関連資格のある方は即戦力として歓迎しますが、同社は資格がない方に対する取得支援制度も整っています。教育制度として、階層別研修・管理職研修等を用意しており、将来同社を担う人財として成長できる環境が整っています。将来的には幹部候補として活躍することが期待されます。

【魅力】
・管理収入がある為、不動産管理業界は安定業界です。同社も順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりです。
・同社では教育センターを所有し、充実した研修及び新規顧客へのプレゼン等も行っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・営業経験をお持ちの方（業界不問）
・宅地建物取引士もしくは管理業務主任者の資格をお持ちの方
・普通自動車免許第一種をお持ちの方

【尚可】
・不動産営業経験をお持ちの方

【業界の特徴】
マンション売買市場が飽和状態である為、ストックビジネスである不動産管理業界が拡大しています。
管理収入が安定している、大規模設備投資不要、管理戸数に応じて採用増ができる、などの点から倒産リスクが少ない業界です。
※不動産業界とは違う業界です。※

勤務地

【高松支店】香川県高松市磨屋町8-1　あなぶき磨屋町ビル7F／【丸亀オフィス】香川県丸亀市飯野町西分甲505-1　HKKフィール2階　C

勤務時間

9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、通勤手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、財形、社員会への入会、その他福利厚生施設等(グループ社員用割引等有)、営業手当(基本給の22％)、社内旅行

休日・休暇

週休二日制※会社カレンダー及び事業部カレンダーで休みを設定しており、年に約5日休日出勤あり（年間休日115日※2025年7月から120日となります。）、有給休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇