募集要項

募集職種

労務(リーダークラス)

仕事内容

現在、事業所別に労務担当をおいていますが、今後1年程度かけ会社の成長ステージに合わせた体制や業務フローへ変更していきます。お迎えする方には、まずは以下の流れでチーム内での信頼構築と、既存業務の把握をお願いします！

【職務詳細】
■事業所での体験業務：高齢者ホームやデイサービスの事業所で実際に数日間就業いただくことにより、管理上の特性を学びます。
就業体験は数日間ですが、在籍期間中は定期的に事業所へ足を運び、円滑な業務を目指してください。
■入社から勤怠管理、給与計算、退職処理など一通り経験いただきます。その中で、改善ポイントや問題点を把握してください。
■現状把握・問題の洗い出し
■課題特定と優先順位決定
■課題解決実行
まずは上長が着手中の課題のフォローに入っていただき、事業所など関連部門と信頼関係を構築してください。
その後は、オペレーションの管理を行いつつ、自身で課題を特定し提案してください。実際の処理（各種申請や問合せの受付）はメンバーが行いますので、そのディレクションをお願いします。
★現時点での課題：年末調整オペレーションの効率化、各事業所からのQA整理などこれらに限らず、新しい目で効率化・安定化に取り組んでいただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務業務改善の経験
・労務実務（4年以上）
・労務チームのリーダー経験

【尚可】
・IPO準備企業経験者

勤務地

東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地 御茶ノ水杏雲ビル11階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費規定内全額支給、残業手当、資格手当、年末年始手当、慶弔見舞金制度、制服貸与、永年勤続表彰制度、確定拠出年金制度、ゴールインボーナス制度 、セントラルスポーツ法人割引

休日・休暇

土日祝日※第一土曜日のみ出勤、年間休日110日、リフレッシュ有給休暇制度、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、※お盆、GWは、有休を使って長期休暇にする社員もいます。