募集要項

募集職種

【愛媛】事業承継コンサルタント

仕事内容

【職務概要】
経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M＆A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、策の検討から実行までを支援していただきます。

【職務詳細】
・事業承継プランの策定／実行支援
・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続／資産承継対策
・非上場企業オーナーの自社株承継対策
・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等）
・上場企業オーナーの資産承継対策
・後継者による新経営体制の仕組みづくり
・M＆Aにかかるアドバイザリー業務、デューデリジェンス（買収監査）、バリュエーション（企業価値評価）

■働き方
基本的に案件先に訪問し、対面での商談となります。担当案件は四国をメインに、中国地方、九州にも出張に行っていただくこともあります。
案件にもよりますが、多いときで月2回ほど、週2～3日の出張が発生します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・税理士法人、会計事務所で勤務した経験

【尚可】
・税理士法人、会計事務所での資産税の申告、事業承継コンサルティング経験
・税理士・税理士科目合格者（法人税法もしくは相続税法）

☆魅力☆
事業承継や資本政策は、経営権、株、後継者教育、など複雑な問題があり、経営者や社員の家族の人生にも深く影響を与える仕事になります。M＆Aも事業承継の一手法として用いられるため、専門性を身につけたい方にもおすすめのお仕事です。

☆キーワード☆
・新規立ち上げ／福利厚生充実／将来の支店長を任せていくポジション

勤務地

愛媛県内のご自宅にて在宅勤務

勤務時間

9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、交通費、家族手当、住居手当、退職金制度、企業年金基金、育児・介護休業、従業員持株会

休日・休暇

【休日】完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）※年間休日日数121日
【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇、有給休暇10日～20日