募集要項

募集職種

人事労務メンバー　

仕事内容

【職務概要】
人事労務担当として、下記業務をお任せします。

【職務詳細】　
■給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務
■社会保険手続き

※将来的には人事制度の企画・立案・運用までご担当いただきたいと考えております。

【魅力】
現在売上年間200億円、68施設を運営しています。また、シップヘルスケアグループでは、3か年目標で5000億円を目指しており、グループ全体で年々成長しています。医療機関やグループ企業全体での連携を基に様々な事業の展開を行っております。また、全国に介護事業を展開しているため、多種多様な職種や雇用形態、勤務体系があります。管理が複雑な分、人事労務としてスキルアップが見込めます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　
・事業会社にて給与社保・勤怠管理の業務のご経験3年以上

★介護業界に携わりたい方大歓迎です！★

【期待】
現状同社ではまだまだIT化が進んでおらず、業務はアナログなところがあり、システム導入に力を入れている段階です。そのような状況を理解したうえで、業務プロセスの改善を一緒に考えていただける方を募集します。

勤務地

東京都中央区八重洲1-4-16　東京建物八重洲ビル11階

勤務時間

9時00分～17時30分（所定労働時間7.5時間）※毎週月曜日のみ8時00分～16時30分勤務あり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当(上限10万円)、退職金有、永年勤続表彰(3・5・10年)、弔慰金制度、産前・産後休暇、育児休暇・介護休暇あり(取得実績あり)、資格取得支援制度、資格獲得奨励金制度、各種研修、従業員持株会

休日・休暇

週休二日制、(通常土日祝休みですが、月に2～3回土日祝出勤あり。シフト制／平日に振替休日あり。)(2月のみ月8日休み、その他月9日休み）、年次有給休暇10日～20日、年間休日：107日※業務を調整し連休を取得することも可能です。