- 情報提供元:
アイフル株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/05/01 ~2025/07/03
募集要項
- 募集職種
- 【京都】バックエンドエンジニア
- 仕事内容
- 【職務概要】
同部門の開発チームは、保有するWebサイトの(HP、営業サイト、IRサイト、採用サイト等)保守開発の内製化に取り組んでいます。
上記開発チームにてフロントエンドのエンジニアとしてチームメンバーと協働し、同社をメインとしたエンドユーザー向け各サイトの開発および保守をお任せします。
【開発環境】
■開発言語/ツール:
HTML、CSS、JavaScript、およびCMS(HeartCore、PowerCMS)
■コミュニケーションツール:
MicrosoftOutlook、Teams、Slack、ZOOM、GoogleMeet
【ポジションの魅力】
■自社開発のため、お客様のフィードバックをダイレクトに感じることができる。
■関連部門との連携によって、計測やSEO、デザインといった、
周辺スキルの学習機会がある。
■チーム単位でタスクに取り組むため、一人で袋小路に突入することがない。
■服飾規定無し、私服での勤務が可能。
■テレワーク可能(入社1,2ヶ月経過後、週3日間のリモートワークが可能)
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
■フロントエンドの開発経験1年以上
■WEBデザイナーが作成したサイトデザインを基に、HTML・CSS・Javascript等を使用してウェブページやサイトを設計・構築した経験
【歓迎】
■JavaScriptでのチーム開発の経験
■ライブラリを使用した開発経験
■Node.jsなどのサーバーサイド開発経験
■保守性・拡張性の高いCSS設計の知識
■フロントエンドのパフォーマンス、セキュリティ、アクセシビリティに関する幅広い知識や興味
■ユーザー行動分析の知識
- 勤務地
- 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当、寮社宅、グループ保険、従業員持株制度、財形貯蓄、共済会、社員貸与制度、子女教育手当(扶養1子につき月8,000円)、住宅取得支援手当(持家者に月25,000円)、転勤時の手当、資格補助、フレックスタイム制あり
- 休日・休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(10日~20日※取得率60%)、夏季休暇(3日)、年末年始(4日)、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 他
会社概要
- 社名
- アイフル株式会社
- 資本金
- 1434億13百万円
- 従業員数
- 2,304名
- 事業内容
- ■消費者金融事業 ■不動産担保金融事業 ■事業者金融事業
- 住所
- 6008420 京都府 京都市下京区高砂町381-1
アイフル株式会社のその他募集職種
- 【神奈川】システム企画部門マネージャー候補
- 【神奈川】社内SE ※リーダー候補
- 【神奈川】社内SE/第二新卒
- 【神奈川:リモート】社内SE(品質管理担当)
- 【京都:リモート】社内SE
- 【神奈川】社内SE/上流工程
- 【神奈川】システム企画担当
- システムエンジニア(アジャイル開発リーダー)
- データサイエンティスト(スペシャリスト)
- 【神奈川】CSIRT ~サイバーセキュリティインシデント対応~
- WEBエンジニア(リーダー候補)
- 【東京:リモート】WEBエンジニア
- 【東京:リモート】プロジェクトリーダー
- 【滋賀】反響営業(不動産)
- 【京都】社内SE※PL
- 【京都】社内SE※スペシャリスト
- 【京都】プロジェクトリーダー
- 【神奈川】社内SE/上流工程/スペシャリスト
- 【京都】データアナリスト
- システムエンジニア(アジャイル開発リーダー/スペシャリスト)
- 【京都】社内SE※リーダー職
- 【京都】社内SE※上流工程
- データサイエンティスト
- 経営企画(M&A)【メンバー】
- 【神奈川】社内SE/システム本部
- 【京都】アプリ開発エンジニア
- 【京都】バックエンドエンジニア
- 事業企画(与信モデルの企画・分析業務)
- 【滋賀】営業(住まいるリースバック営業)
- 【京都:リモート】経営企画
- 【京都】Javaエンジニア
- 【京都】アートディレクター
- 【東京:リモート】アプリケーションエンジニア
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※案件により異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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※勤務地によって異なります
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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