募集要項

募集職種

戦略コンサルタント（マネージャー）

仕事内容

【職務概要】
同社の戦略コンサルティング部門において下記の業務をご担当していただきます。

【同社のコンサルティングの特徴】
▼少数精鋭だからこそできる【NOT　INDUSTRY　CUT】▼
同社では社員一人一人のリーダーシップ・フォロワーシップを発揮したサービス開発を奨励しています。そのため、業界ごとにチームを分けるのではなく、社員の意思を尊重した配置転換を実現することが出来ます。

【プロジェクト例】
■大手金属メーカーの経営変革プログラムの策定および実行の支援
ERPシステムの老朽化・刷新にあたり、組織や業務の現状の問題点、課題を踏まえたシステム要求の特定・RFP実施のサポート。また全社生産性向上に向けた組織・業務アセスメントの実施と、お客様自身で変革活動プログラムを実行していくための体制構築をご支援。

【入社後について】～個人の段階に合わせた豊富な研修制度あり！～
プレーヤーとしての役割がシフトするにつれて、リーダー研修・プレマネ研修・マネージャ研修などの、各種階層別研修やフォローアップの面談や同期会など、社内コミュニケーションの場を提供しています

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※以下いずれかのご経験（5年以上）　　　　　　　
・コンサルティングファームにおける戦略コンサルティングや経営変革コンサルティングの経験
・事業会社にて新規事業開発や経営企画での実務経験
　
【働き方】
■コアタイム無しのフレックスタイム制を導入！
■年間離職率は業界でも異次元の6％
■産休・育休後の復職率100％

【豊富なキャリアパス】
■入社4年目で未経験からマネージャーへのスピード昇格
■入社1年目で関西拠点の責任者
■関係会社への出向や大学院進学・書籍出版の実績あり

勤務地

主に東京都23区内のお客様先

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、出張手当、インセンティブ賞与、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、短時間勤務制度、社内イベント、能力開発支援制度、資格取得制度、メンター制度

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、年間休日120日以上、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、公傷休暇