募集要項

募集職種

【京都】ルート営業（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
マンション管理営業・保守として、マンション管理から提案まで幅広くご担当いただきます。新規開拓ではなく、既存のお客様へのルート営業です。

【職務詳細】
■生和グループの管理するマンションなどの担当物件の定期的な巡回
■設備全般の点検やチェック
■見積もり作成およびオーナー様への工事内容の提案（不具合や修繕が必要な箇所がある場合）
■入居率向上のための、共有部や設備の改修／照明や壁紙などのリフォーム提案

◎「オーナー様の資産である物件価値をどう高めるか」という視点から、物件の築年数やトレンドを踏まえ、大規模工事のご提案を行うことも重要な仕事です。

同社が目指す究極の建物管理とは、お客様に寄り添いながら、オーナー様の代わりに建物を時代とともに進化させ、資産価値を高めることです。そのためにSEIWA24（24時間365日サポート）、生和のグループ力、IT・モバイル活用、高い工事品質、培われた力でお客様に安全・快適・安心して満足してもらえるサービスを目指しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・不動産業界での営業経験（1年以上）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・・同業界での営業経験
【給与制度について】
月給25～40万円＋業績に応じてインセンティブを支給
※事例※
40歳（経験15年／課長）：年収700万円（月給40万円＋賞与＋インセンティブ）
39歳（経験9年／係長）：年収600万円（月給33万円＋賞与＋インセンティブ）
47歳（経験6年／係長）：年収525万円（月給31万円＋賞与＋インセンティブ）

勤務地

京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町691

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、交通費全額支給、社宅制度、インセンティブ制度、慶弔見舞規定、リフレッシュ補助、余暇支援補助、育児・介護支援サービス、お子様の看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、配偶者出産時の特別休暇　他

休日・休暇

【年間休日118日※2022年度】完全週休2日制（基本土日休みですが、月1～2回土曜出勤あり）※月8以上休み、祝日、年末年始休暇（7日）、GW休暇（5日）、夏季休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇　他