募集要項

募集職種

【神奈川】人事制度

仕事内容

【職務概要】
同社にて下記業務をお任せします。

【職務詳細】
■人事制度
・等級制度、評価制度、報酬制度　等
・退職金制度の運用
・制度設計
■働き方改革や定年後再雇用制度などを含む法改正対応、および規程管理
■社員対応
・各種相談
・依頼対応など

人事部の担当する業務は多岐にわたりますので、上記以外にもご経験・スキル・ご希望により人事・労務業務全般に携わっていただきます。

【働き方】
・フレックスタイム制度
・リモートワーク制度

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※下記いずれかの経験
■500人以上規模の事業会社で仕事内容欄の業務内容のいずれか
■以下の実務経験5年以上
・人事制度の企画・立案・運用
・退職金制度（DB、DC）の制度運用・設計
・海外勤務社員の給与関連業務、制度企画

勤務地

【横浜地区】神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4　横浜イーストスクエア7階

勤務時間

9時00分～17時30分　

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限：35,000円）、家族手当（地域手当に含む）、住居手当（転勤者住宅、単身赴任手当）、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、社員持株会制度、福利厚生総合サービス、スポーツクラブ法人会員、保養施設

休日・休暇

《年間休日122日》週休2日制(土日祝日)、有給休暇（12日～20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎）