募集要項

募集職種

人事労務

仕事内容

＜同社の特徴＞
同社は複合型専門商社としてグローバル展開をしています。
連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えています。

成長分野として、自動車分野、ライフサイエンス・医療分野、環境・エネルギー分野、農業を含む食品分野への新たな展開を促進しています。
創業より受け継がれてきた「愛・敬」の理念のもと、世界に求められるベストパートナーを目指しています。

【職務概要】
人事労務担当として、以下の業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・労働組合対応、衛生委員会運営
・時間外・休暇管理
・メンタルヘルス関連、検診関連
・給与計算、所得税・住民税、労働保険・社会保険
・人事制度（評価・処遇）改定・運用
・退職年金の運営（DB・DC）
・人事システム（COMPANY）の開発・運用など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労働法令の知識
　（労働基準法、労働組合法、労働安全衛生法など）
・人事制度運用、労務管理、給与計算などの経験3年以上

【尚可】
・人事・給与システムの開発・運用経験

★中途入社でも馴染みやすく、活躍できる環境です。

勤務地

東京都中央区日本橋本町2-8-2

勤務時間

9時00分～17時10分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当（5,000円／人）、住居手当（20,000円～75,000円）、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、社員融資、財形貯蓄、社員持株会、諸施設、保養所、契約スポーツ施設など

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇6日～20日、休日日数122日、創立記念日、年末年始、夏期休日、リフレッシュ休暇（勤続5年経過ごとに連続5日間の休暇をとることができます）