募集要項

募集職種

【千葉】ホテル運営マネージャー　

仕事内容

【職務概要】
「HOTEL R9 The Yard」 ホテル：宿泊特化ビジネスホテルの運営管理を
お任せします。

【職務詳細】
1人のマネージャー（正社員）と約15～20名のスタッフ（アルバイト・パート）で
以下の主要業務を運営していただきます。
・フロント業務
・施設管理業務
・シフト管理・教育
・担当ホテルの従業員マネジメント
・エリア・ブロックマネージャーへのレポーティング
・売上管理や店舗の金銭管理
・店舗運営企画
・対外的な広報活動

一連の業務習得の上、欠員時の採用含め現場業務サポートなど
プレイングマネージャーの役割もお任せします。
同社はDXを推進しており、更なる業務の簡素化を進めております。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・スタッフ管理（アルバイト・パート等勤怠管理＜シフト管理＞）
　または店舗管理経験（飲食・物販問わず）
・普通自動車第一種運転免許
・全国転勤可能な方

【尚可】
・ホテル業界での就業経験

■主力ブランドの「HOTEL R9 The Yard 」は、動く客室が特徴であり、災害時に要請先に駆けつけるレスキューホテルの仕組みの側面を持ちます。出動実績に伴い全国の自治体や官庁に着目され、100の自治体・官庁と防災協定を締結(2022年8月現在)。自治体の有事の防災インフラや地方創生にも資するとして、注目されております。同社固有のビジネスモデルや取組みは、多数のメディアにも取り上げられております。

勤務地

※担当ホテルにより異なる

勤務時間

シフト制（実労働時間8時間）
例）8時00分～17時00分／13時00分～22時00分　※夜勤はほぼなし

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

出産・育児支援制度（全従業員利用可能）、寮・社宅制度（該当者のみ一部手当を支給）、退職金制度、通勤手当（会社規定に基づき支給）、
確定拠出年金、決算賞与

休日・休暇

【年間休日120日】、完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇3日（7月～9月）、年末年始5日、有給休暇（入社半年経過時点で10日付与）等