募集要項

募集職種

【神奈川】人事（制度企画）

仕事内容

＜同社について＞
同社は、「測る」、そして「測る」の先を創り出すソリューションの提供に挑み続け、お客様の精密測定に関する課題解決や、精密測定技術の革新を続けています。
製造工程において欠かせない製品であるため、多くの業界（製造、自動車、医療、日用品、重工業など）のお客様に使用され、景気の波に影響されにくく高い安定性を保っています。

【職務概要】
本社人事として、全社人事制度の企画運用全般をお任せします。
【職務詳細】
社員が生き生きと働ける仕組み、経営資源としての人材の有効活用、育成に関する各種制度構築に携わっていただきます。
・評価・昇格制度
・働き方改革、ダイバーシティ推進
・人材育成体系、各種表彰
・要員計画管理、従業員サーベイ等

＜部門のミッション＞
会社の経営資源としての人材をどうやって採用し活用していくか、様々な視点から検討し、そのための各種人事戦略（採用、人材育成、異動、昇進昇格、その他社員のモチベーションを高める各種制度設計）を組織横断的に行うことが求められています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
※事業会社において、下記の人事領域の経験を2つ以上お持ちの方（5年以上）
・人事評価運用、各種人事制度構築（制度設計）
・給与計算、労務対応
・組織人事業務全般
・採用、教育


【尚可】
・英語力（実務経験）

勤務地

神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1

勤務時間

8時30分～17時15分（実働7時間45分）※フレックスタイム制あり（コアタイム10時～15時）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、ミツトヨ健保組合、財形貯蓄、共済会、住宅融資等

休日・休暇

年間休日日数124日、年間有給休暇10日～20日（有給ストック制度有り・最高60日）、完全週休2日制（会社暦による）、祝日、夏季、年末年始、ゴールデンウィーク、特別休暇、慶弔休暇など