【京都】人材教育コーディネーター(ポテンシャル)

福岡発上場企業の総合コンサルティング（社名非公開求人）

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
取引先の製薬、化学メーカー、大学、研究機関のニーズにあった同社の研究員をマッチングしていただきます。

【職務詳細】
■既存顧客に状況、ニーズをヒアリングしマッチした同社研究員を提案
■取引先、社内からの研究員への評価の管理
■研究員との面談を通してキャリアプラン作成、配置転換
■顧客と研究員の契約関係、人事関係の書類作成、労務、事務対応など

【入社後の流れ】
(1)中途採用研修：まずは会社への理解を3日間かけてじっくり深めていただきます。
(2)R＆D事業部研修：事業や研究職への理解を2日間の研修で行います。
(3)不定期研修：大学内で技術研修や技術職のより詳細な勉強会を開いているため知見をさらに深められます。

【日々のフォロー体制】
(1)上長との1on1面談が1～2か月に1回程あります！
(2)教育研修担当としてOJTをしっかりします！

応募資格: 【必須】
■何らかの法人営業経験
※分野、年数は問いません！

【尚可】
■無形の営業経験
■人材業界で営業経験

★おすすめポイント★
■評価制度
定量的で昇給幅もわかりやすくモチベーションを維持しやすい評価制度です！
また上長と相談しながら目標を定めるためフォロー体制も整っています。
■インセンティブ制度
半期で契約数トップ3を獲得すれば別途インセンティブあり！
頑張った分はしっかり評価、報酬として反映されます。

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