募集要項

募集職種

組織人材開発（人事制度企画）担当

仕事内容

【職務概要】
今後も成長・拡大フェーズの同グループにおいて、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の人事企画業務全般のリードをお任せします。

現在もM＆Aを活発に行っているため、スピード感があり、変化も多いフェーズです。非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、人事企画として主体的にドライブできる人財を募集します。

【具体的には】
・役員、執行役員、部門長との人事課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後レビュー
・人事評価、報酬制度設計、報酬改定、運用設計
・人材開発設計、目標管理、評価の運用設計　など

★☆★組織人材開発グループについて★☆★
この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。
本ポジションのミッションは、同社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。そのための仕組みづくりと運用を、力強く、かつスピーディに推進していきます。
これまでの人事関連のご経験を活かし、変化を楽しみながら意欲的に挑戦していただける方を歓迎します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事制度の企画運営業務経験をお持ちの方　

【尚可】
・成長フェーズ企業、ベンチャー企業等での人事制度企画リードの経験
・コンサルティング会社における人事コンサルの経験

★☆★こんな方は大歓迎★☆★
・業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方
・多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方

勤務地

東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東京オペラシティ ２４階

勤務時間

9時30分～18時30分（実働８時間）
※フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（月額4万円まで）、残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、慶弔金支給、健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、契約保養施設、永年勤続表彰制度（旅行券進呈）、インフルエンザ予防接種　他

休日・休暇

【年間120日以上※2024年、2025年は125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産・育児休暇、婚姻休暇、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年・10年）他