募集要項

募集職種

人事（給与・労務担当）

仕事内容

【職務概要】
同社の下記業務になります。

【職務詳細】
各種申請や人事情報の管理、給与計算勤怠管理をはじめ定型的な業務から習得していただき、ゆくゆくはワークフロー最適化の検討や賃金評価制度や福利厚生制度の設計などにも関わっていただきたいと考えます。会社の成長を支える中核社員としての活躍を期待します。

【取り組み】
働き方改善・生産性向上を目指し、労働環境の整備、教育・研修体制の構築等、会社の基盤となる仕組み作りを進めています。失敗歓迎、チャレンジを成長の糧とできる方を歓迎します。

【人材への想い】
同社で活躍する方の経験は様々です。何をしてきたかではなくこれから何をしたいかを大切にしています。その想いを社風・文化として大事にしており、業務だけでなく、社員の人としての“可能性”を信じてチャンスと機会を与え成長へ繋がっています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社（100名以上）でのオフィスワーク1年以上
・一定水準以上のPCスキル（ExcelのIF／LOOKUP系関数を操作可能）

【尚可】
・所属部門メンバーの勤怠取りまとめ経験
・給与計算もしくは社会保険に関わる経験

勤務地

東京都中央区銀座7丁目16番12号　G-7ビルディング6階

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

財形貯蓄、従業員持株会、産前産後・育児休業制度（取得実績多数）、外部セミナー受講、永年勤続表彰、飲食店・スポーツジム等の割引利用、その他各種表彰等

休日・休暇

■休日　年間126日（土曜・日曜・祝日・夏期5日・年末年始6日）
産前産後、育児休業、慶弔休暇、永年勤続休暇、その他特別休暇