募集要項

募集職種

アセスメントに関する社内システムの運用管理

仕事内容

【職務概要】
アセスメント事業では、企業の人事部に対して、
採用・昇格・教育等の目的で使用する「適性検査」を提供しています。
紙の答案・マークシート・WEBサイトなど、多様な媒体から収集した回答を、
オリジナル開発の採点システムで集計し、特徴的で魅力ある報告書に
仕上げるサービスです。今回は、このアセスメント事業においてICTや
DX化を推進させ、業務プロセスの効率的な運用体制の構築とともに、
事業を横断して安定した運用の仕組み構築をリードして頂ける人材を募集します。

【職務詳細】
・適性検査の受検システム、および採点サービスの運用に関するサポート
・アセスメント結果の集計や分析
※お客様人事担当者・受験者・社内営業担当者からの問合せ対応を含みます。
※トラブル発生時は、システムの構造や業務フローから
　考えうる問題を洗い出し、自ら検証・対応策の決定まで行います。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　
・社内システム等を扱い、管理・オペレーション業務に従事してきた経験
・業務プロセスにおいて自発的に課題を見つけ、
　改善の企画・提案から実行までを主体的に進めた経験

【尚可】
・人材アセスメント／サーベイに関する興味関心
・IT系の最新動向（新技術や改廃情報）への興味関心と知識

勤務地

東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階

勤務時間

出退勤の時刻は自由であり、8時間45分勤務したものとみなし、1時間30分の時間外手当を別途支給

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

・通勤手当：交通費全額支給・退職金制度あり・財形貯蓄制度・持ち株制度・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・副業許可制・教育制度（ 社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有））その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有

休日・休暇

年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、GW、年末年始、創立記念日、慶弔、産前産後休暇