募集要項

募集職種

エリアマネージャー【店長経験者】

仕事内容

【職務概要】　　　 　　　
エリアマネージャーとしてのミッションは、担当エリアの店舗マネジメントを通じた売上及び各種KPIの達成です。全社の運営方針に基づいた各店舗の課題発見、改善方針の立案と実行、そして社内へのフィードバックを通じ、継続して顧客の創出ができる店舗運営をお任せします。仕組み作りだけでなく、店長をはじめとした社員・アルバイトの育成も重要な役割となります。

【職務詳細】
・各店舗の売上計画及び管理
・店舗の営業推進
・販売戦略の企画立案 及び 実行
・社員及びアルバイトの採用支援 及び 育成　など

◆入社後：店舗での実務経験（半年程度の予定）、店長経験（１年～個人差あり）を経て、担当エリアを担当。
定期的に実施される全体会議への参加、各店舗への訪問や店長面談などを通じ、経営方針の理解をしながら店舗運営推進を実行していただきます。
◆エリアマネージャーの担当店舗数：数店舗～最大約10店舗（平均4～5店舗）※エリアにより異なります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験3年以上
下記いずれか必須
・小売り、アパレル及び飲食、製菓業界等での店長経験
・異業界（総合商社、消費財等）での販売戦略立案及び実行経験

【尚可】
・全国に多店舗展開をしている流通小売や外食業界、食品業界での店舗経験
・シーズナル商品など回転が早い商品を扱ったご経験
・店長経験者で、ブランドマネージャーや出店開発、営業企画、VMDなど他業務のご経験

勤務地

店舗によって異なる

勤務時間

シフト制（例：早番9時～18時／遅番12時～21時）※シフトは配属される店舗の状況や時期によって変動する可能性がございます。

想定給与

年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します

待遇・福利厚生

社会保険完備／昇格昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）／健康診断あり／交通費支給（上限有）

休日・休暇

年間休日115日（夏季休暇・年末年始休暇含む。会社カレンダーによる。）、休日休暇形態はシフト制、年間有給休暇10日～20日※入社半年後に10日付与、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など