募集要項

募集職種

【神奈川】人事職(制度企画)

仕事内容

【職務概要】
同社にて下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画設計運用をご担当頂きます。
■具体的な業務内容
HD人事制度改革推進と実態作り

■職場の環境
雰囲気はどことなくベンチャー企業に近いものがありますが、福利厚生や働く環境への配慮については、プライム市場上場と思わせる充実ぶりを誇っています。
働きやすい環境のもと、歴史ある大企業である同社で、「新しい風を創り出し、ファッション業界だけでなく、世の中にも大きなインパクトを与えたい」という野心溢れる方をお待ちしています。

■コロナ禍でも増収増益！
スーツ専門店各社が、コロナ禍で大きなダメージを受けましたが、そのような外的環境の中でも同社は新商品のヒットやエンターテインメント事業の貢献により、2022年3月期の業績が増収増益となりました。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事評価、人事制度構築の経験
・事業組織成長の為の「変革」を起こした実績のある方

【尚可】
・人事評価、人事制度構築のどちらかの経験
・事業組織成長の為の「変革」を起こすことを楽しめる方

勤務地

神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56

勤務時間

9：30～18：30（所定労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備、通勤手当（上限10万円）、家族手当、退職金制度、グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金（選択制）、ストックオプション、定期健康診断、表彰制度、保養所補助制度、テーマパーク等の割引制度など

休日・休暇

週休2日制（土曜、日曜、祝日）※店舗応援、PJT進捗状況により土日出勤あり、有給休暇10～20日、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、
介護短時間勤務、各種休暇制度（ハネムーン休暇、出産立会い休暇)など　※年間休日108日