募集要項

募集職種

ポジションサーチ

仕事内容

☆☆長期的に働き続けられる環境☆☆
■育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％
■人材の育成： 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます。

【職務概要】
社会資本の整備における様々な課題に取り組み、技術力を活かして社会資本整備に貢献する同社にてご経験を活かせるポジションへの配属を予定しています。

【職務詳細】
■道路計画・設計
社会環境や自然環境との整合を踏まえた道路企画、設計
■ダム計画・設計
様々な分野の技術者と協力し、治水・利水計画、ダム基礎の地質解析、ダム本体設計、ダム湖の水質保全、設備等の電気制御、ゲート等の機械設備、堆砂対策等
■河川構造物の設計、河川計画
治水対策、堤防の整備等のハード対策、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策　など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】以下いずれか3年以上
・土木設計経験の経験
・発注者、建設コンサル会社での実務経験

【尚可】
・技術士資格／RCCM資格

【同社の強み】　
多くの分野の技術者がバランス良く在籍しており、かつ各分野の技術者が協力することによって総合力を発揮し付加価値の高い成果を提供できることです。

勤務地

東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー　

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、資格手当、住居手当、退職金制度、独身寮、社宅、リフレッシュルーム、自社保養所、健保組合保養施設、グループ保険、財形貯蓄制度、持家住宅融資制度、定年後再雇用制度、人間ドック、慶弔金　他

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇、育児休業・時短、介護休業・時短、有給休暇(10日～20日)