募集要項

募集職種

【福岡】ホテルフロント職

仕事内容

【職務概要】
同社が運営するホテルでのフロント業務と併設されている飲食部門の業務をお任せします。

【職務詳細】
（ホテルフロント業務）
■予約・問い合わせ対応（電話・インターネット）
■受付業務（チェックイン・アウトなど）
■事務作業（請求書作成など）
■施設管理業務（売上管理・シフト管理など）
※慣れてくれば、新人のアルバイト・パートスタッフの教育をお任せする場合もあります。
（飲食部門の店舗運営業務）
飲食部門(ジョイフル・かまどか・しゃぶしゃぶ温野菜・バイキング志高・お祭り一番館)での業務を担当いただきます。
■開店準備や簡単な調理
■片付けや清掃
■店舗運営に関する業務全般　(仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等)
★◆望むキャリアを実現！
社員（店長候補）→店長→エリアマネージャー→課長とキャリアアップを目指せます。店長への昇格試験は最短3カ月後には受験可能！通過率は約7割です。
また店舗勤務から、企画、販促、スタッフトレーナー（教育担当）、管理部門などへのキャリアチェンジの実績も多数。あなたのやりたいこと、叶えたいことにチャレンジしやすい風土があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験1年以上

【尚可】
・接客経験のある方 ★ホテル接客未経験でも業界問わず歓迎いたします！
・お客様とのコミュニケーションが好きな方

■年収例
　350万円（25歳／入社3年目／店長）
　450万円（36歳／入社9年目／店長）
　510万円（45歳／入社2年目／エリアマネージャー）
　★経験やスキルだけでなく、年齢の考慮や家族手当も充実しています。

勤務地

※店舗により異なる

勤務時間

交代制（9時00分～18時00分、15時00分～0時00分、0時00分～9時00分）※所定労働時間8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度、再雇用制度、食事／宿泊割引を含む従業員割引制度マイカー通勤可、出産・育児支援制度、従業員専用駐車場あり、役職手当2～10万円、家族手当配偶者5,000円／月、第一子15,000円、第二子以降10,000円、インセンティブ制度、従業員専用駐車場あり

休日・休暇

【年間休日110日】週休2日制（月8～10日休み）、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、育児休暇※日曜の希望休もOK！連休も可能です！