募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事担当（採用・人材開発）

仕事内容

【職務概要】
採用・人材開発チームにて、会社・各部署の課題解決に取り組んでいただきます。
特に人材開発（育成）領域は立ち上がったばかりの領域であり、会社の再成長フェーズである今期、最重要課題となっています。

【職務詳細】
〈採用担当として〉
以下いずれか、もしくは複数担当（適性・希望に応じて決定）
・営業・コンサル・エンジニア職の中途採用
・営業・コンサル・エンジニアの新卒採用
（新卒・中途いずれも、採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベンダーコントロール、面接官教育、アシスタントの業務マネジメント等）
・非正規社員採用（派遣社員、アルバイト採用とベンダーコントロール）

〈人材開発担当として〉
・事業・組織課題に基づき、人材開発業務（育成施策の企画～実行）
・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント
・エンゲージメントサーベイ等を用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行
・上記に紐づいた社内広報施策の企画～実行等

※担当部門・職種は、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　
・事業会社の人事組織での自社採用業務経験3年以上（中途もしくは新卒） ※他業務との兼務ではなく専任でのご経験を優先します

【尚可】
・事業会社での人材開発（育成・研修経験）業務経験
・事業会社でのHRBPの経験
・事業会社でのその他の人事業務の経験
・エンジニア職採用業務の経験
・人事組織コンサルタントの業務経験

【働き方について】
※基本的にはリモート主体での働き方になりますが、面接対応等、業務状況によってはご出社いただく場合があります

勤務地

東京都千代田区麹町 2-5-1　半蔵門 PREX South　2F

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準労働時間1日8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

フレックス勤務制度、通勤費（実費で支給）、テレワーク手当、ワークスミルククラブ、全社会議「WorksUpDate」、自社健康保険組合、確定拠出年金、確定給付年金制度（DB／DC）、共済会、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、従業員持株会制度、カフェテリアプラン、多面評価制度、MBO評価制度

休日・休暇

完全週休２日制（土・日）、(土日を除く)祝日および年末年始（12／30～1／3）と同等日数のフレックス休暇※その年の祝日数により日数が変動する可能性あり。夏季休暇（7／1～9／30の任意の２労働日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等、有給休暇