募集要項

募集職種

【京都】店長候補※ポテンシャル

仕事内容

【職務概要】
店長候補として店舗オペレーションやマネジメントを担当していただきます。

【職務詳細】
＜入社後始めの3ヶ月間＞
---店舗オペレーションの習得---
キッチン（調理、仕込み等）、ホールサービス（接客、料理提供等）
＜慣れてからは＞
---店舗運営---
人材採用、人材教育、シフト管理、労務管理、売上管理、発注管理　等

◆キャリアアップについて
＜未経験の方＞
・店長になるための36ヶ月カリキュラムあり
習得スピードにより異なりますが、基本的には36ヶ月（3年）で店長になれるためのカリキュラムを用意しています。未経験で不安という方もカリキュラムに沿った、段階的な教育を行いますので安心してください！
＜経験者の方＞
・6ヶ月～1年で店長
四半期に1度、昇給・昇格の評価を実施しています。入社1年間は累計6ヶ月ごとの評価によって昇格・昇給を決定する仕組みのためです。早ければ6ヶ月で昇格が可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【尚可】
・飲食店での勤務経験（年数不問）（アルバイト経験のみの方も歓迎）

◆店長レイヤー別平均年収について
G2店長：419万円
G3店長：468万円
G4店長：547万円
※エリアマネージャー平均年収：625万円

勤務地

配属地による

勤務時間

シフト制　※実働8時間※終電など、考慮いたします。シフト例：10時00分～19時00分、14時00分～23時00分、17時00分～23時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

家族手当、住宅手当、退職金制度、交通費支給、 服装自由、 慶弔見舞金、
寮・社宅

休日・休暇

【年間休日110日】シフト制（月9～10日以上休み）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数あり）