募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事採用担当（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
事業成長に伴う組織拡大のため、キャリア採用に力を入れており、リーダー候補として採用担当者の増員を予定しております。
単なるオペレーションに留まらず、上流の採用企画～実行まで担う推進力を身に着けたい、
候補者様一人一人に対して向き合う繊細さを身につけたい方、いずれの方でもご活躍できるフィールドがございます。

【職務詳細】
これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わっていただく想定です。
社員の「やりたい」を最優先する社風ですので、面接内でもご希望をお話ください。
■母集団形成（採用経路の選定、歩留まり改善）
■エージェント、外部お取引先とのやり取り（情報連携、作戦mtgの実施）
■候補者対応（期待値調整、魅力付け、オファー内容のご説明、フォロー、進捗管理）　　　　
■採用マーケティング、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進
■自社開催イベント、転職フェアなどのイベント企画・推進
■新たな採用手法のリサーチ、企画・提案
■入社後面談の実施

働き方：テレワークと出社を併用した働き方となっております。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方
・事業会社でのキャリア（中途）採用経験
・リーダー経験（育成／メンターのみでも良い）

【尚可】
・年間100名以上のキャリア採用規模の経験
・採用広報・採用ブランディング・マーケティングの知識・経験をお持ちの方
・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験
・キャリアコンサルタント系の資格　
　※キャリア支援制度の施策にてご活躍の場は多数あり

勤務地

〒107-6229
東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー29F

勤務時間

9：00～18：00（時間制※フレックス制導入。コアタイムあり）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限5万円※規定に基づき支給）、退職金制度、産前産後休暇、育児休暇、復職後の短時間勤務制度、残業手当、子供手当、関東ITS健保加入

休日・休暇

完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇（10日～15日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、等※休日日数126日