募集要項

募集職種

【東京：リモート】健康経営推進担当者(労務)

仕事内容

【職務概要】
人財部は、社員が安心して働けるよう、主に人事・労務・安全衛生の領域においての制度設計および運用を担当するセクションです。

【職務詳細】
・健康経営推進施策の企画・運営
・安全衛生の推進（産業医との連携、定期健康診断・ストレスチェックの運用など）
・各種休復職者対応（傷病、育児、介護）
・人事関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能
・給与計算・社会保険手続き窓口機能（実業務は外部にアウトソーシングしています）
※社員の安全衛生、健康推進に関する業務がメインですが、それに付随し、給与計算、社保手続等の業務に関わっていただく予定です。

【ポジションの魅力】
労働年齢が高くなってきている日本において、健康は関心の高いテーマとなっている中で、健康経営・安全衛生推進の企画から関わることができ、専門知識を身につけることができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・健康経営推進のご経験、もしくは安全衛生管理のご経験
・課題解決を実行されたご経験
・社員と会社の間に立って適切な判断ができ、誠実に対応できるバランス感覚のある方

【尚可】
・人事労務の実務経験3年以上
・安全衛生法に関する業務知識・経験

勤務地

東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー29F

勤務時間

9：00～18：00（時間制※フレックス制導入。コアタイムあり）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限5万円※規定に基づき支給）、退職金制度、産前産後休暇、育児休暇、復職後の短時間勤務制度、残業手当、子供手当、関東ITS健保加入

休日・休暇

完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇（10日～15日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、等※休日日数126日