募集要項

募集職種

【神奈川】エリアマネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。
【副店長 or 店長入社】
※「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となります。

【職務詳細】
・食材管理
・スタッフ育成
・店舗運営
～お店を作り上げる喜び～
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げていただきます。
【あなたの頑張りを正当に評価】
調理や接客を始め、売り上げやスタッフの成長・育成などを総合的に評価する評価制度がしっかりと整っています。
自分が何を頑張るべきなのか？評価を見える化しているので、モチベーションにも繋がります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しているので、今後もさらにポストは増える予定です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方


■給与水準の高さ
店長になり、お店を上手くマネジメントしていけば、インセンティブで年収アップも実現可能！
自分次第で稼ぐことのできる環境です。店長になれば年収500万～600万円となるだけでなく、更にインセンティブを支給！年収1000万も夢ではありません！

【年収例】
600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当
800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当

勤務地

配属によって異なる

勤務時間

9：00～翌5：00　シフト制（実働8時間）※店舗により異なりますが、22：00～24：00閉店の店舗も多いです。

想定給与

処遇面に関しては、ご経験やスキルに応じて決定します。

待遇・福利厚生

交通費規定支給（全額支給）、社員持株会 、夜勤手当、引越手当、役職手当、残業手当 、社宅制度、独立支援、家族手当／配偶者月1万円、子1人月3千円(規定) 、退職金制度、インセンティブ制度（年4回／店長以上）、海外トレーニー制度、制服貸与、まかない有

休日・休暇

年間休日105日、週休2日（シフト制）、有給休暇：10日（入社から6ヵ月後に付与）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、シアワセ休暇制度（年1度、5日間の連休を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有）