募集要項

募集職種

【滋賀】労働政策の企画

仕事内容

【職務概要】
くらしアプライアンス社における労働政策の企画、導入、定着に向けた取り組みをお任せします。
また、分社経営戦略を実行するうえで重要な他事業部門と連携し、実践していきます。

【職務詳細】
■役員から一般職にわたる従業員全体の報酬戦略・プログラムの設計と実運用への落とし込み
■報酬プログラムの評価・分析・課題抽出・課題解決
■福利厚生の制度設計・改定と実運用への落とし込み
■労働法の遵守に向けた制度管理・改定および個別労務リスク事案の解決支援
■労働組合とのコミュニケーション（労使協議、春季交渉、経営参画制度実施など）

＜おすすめポイント＞
★自組織だけでなく、関係部門も年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
★リモートワーク、出社、国内外出張を組み合わせ、必要に応じてTeams等を活用して打ち合わせを実施する業務スタイルです。
★子育て等の家庭事情にも理解／配慮しながら、フレックスなどを柔軟に活用して業務を進めるマネジメントを実践しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■コーポレート部門もしくは事業部人事での業務経験（目安：3年以上）

勤務地

滋賀県草津市野路東2丁目3番1-2号

勤務時間

9時00分～17時30分　※フレックスタイム制度有り（標準労働時間：7時間45分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等

休日・休暇

年間休日127日、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能）