募集要項

募集職種

【三重】人事（人事戦略・人材開発）

仕事内容

【職務概要】
・組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等

【職務詳細】
課の担当する事業（センシングデバイス事業）および組織（生産技術センター、品質センター、調達戦略部）／拠点（伊勢、西門真、熊本）の人事行政全般
【1】人財リソース戦略：事業成長を支える人財リソース戦略（採用・育成・人財交流等）の立案・推進
【2】組織開発：担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進
【3】人財育成：階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進
【4】人事制度運営：任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント
※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。

【期待する役割】
将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。
そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、
業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事経験（５年以上）
・仕事内容に関するいずれかの知識と経験

【尚可】
・工場での５年以上の人事業務経験
・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある

勤務地

三重県度会郡玉城町田宮寺４６８−１

勤務時間

8時30分から17時00分 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間：7時間45分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、独身寮、社宅・社員寮、住宅費補助、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当、等

休日・休暇

年間休日131日、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能）