募集要項

募集職種

【神奈川：リモート】ITインフラSRE推進リーダー　　

仕事内容

【職務概要】
リコーグループの基幹システムインフラは、クラウドへのシフトを進めており、オンプレとマルチクラウドに跨ったシステム構成となっています。
現在、このシステムインフラを共通の運用プロセスに沿って運用を行っていますが、運用の高度化を図るべく、オブザーバビリティの向上、標準化・自動化の推進によるAIOpsの実現を目指しています。
SRE推進のリーダー候補としてこれまでのご経験・スキルを活かして、早い段階でリーダーとなっていただくことを想定しております。リコーが現在注力しているクラウドシフトにおける中心的な立場となっていただけるポジションです。

【職務詳細】
1)オンプレミス、クラウドで稼働する100以上の基幹システムのインフラ運用において、オブザーバビリティの向上、SRE、AIOpsの実現を通じて、運用品質の向上と運用コストの削減を図ります

2)　1)の実現に向けた、企画、戦略の立案、実装計画の策定、プロジェクトへ参画しリーダー候補として推進します。
　※プロジェクトは部署内のメンバーに加え、デジ戦内の別部署も参加しながら進めていきます

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】APMツール（Application Performance Managementツール)を使って、以下のご経験がある方
　　※APMツールはDynatrace、New Relic、Datadogのいずれかを活用したご経験がある方
　
　・オブザーバビリティ、SRE、AIOps　などのベストプラクティスについて幅広い知識を有する
　・マルチクラウド環境でのインフラ運用のご経験がある方
　・サーバ、ストレージ、データベース、ネットワーク運用（オンプレ、クラウド問わず）等インフラエンジニアとしてのご経験がおありで、インフラの運用改善に関する複数の経験　
　　※インフラの運用改善＝QCD、工数分析等コストの改善等

【尚可】
・プロジェクトマネージメント、プロジェクトリードのご経験がある方

勤務地

神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1　横浜仲町台事業所
※現在はテレワークが主

勤務時間

9時00分～17時30分（所定労働時間7時間30分）
フレックスタイム制　※フレキシブルタイム（7：00～20：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種教育制度、退職金制度（確定給付企業年金／確定拠出年金）、独身寮（条件有）、カフェテリアプラン、両立支援制度（育児、介護支援等）、持株会、共済会、慶弔見舞、財形貯蓄、契約宿泊施設、通勤手当、超過勤務手当、出向手当、単身赴任手当、受動喫煙対策、カジュアルデー（全日）等

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、年間休日127日（一斉休暇含む）、祝日、有給休暇（半日、時間単位での取得可）、特別休暇、リフレッシュ休暇、MVP5（マイ・バケーション・プラン・ファイブ）休暇他