募集要項

募集職種

店舗運営マネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
飲食店を複数経営する同社にて、店舗運営マネージャー候補として様々な経営関連業務に取り組んでいただきます。各店舗の資産を活用し、生産性を上げることで今後の事業展開を創造していただきます。

【職務詳細】
店舗間の関係構築を促進したり、店舗スタッフのマンパワー強化や効率的な人員配置などによって経費を削減し、結果として一人ひとり、1店舗ごとの生産性を上げられることができれば、売上高に直結することがなくても問題ありません。最大ミッションはサービス・料理の質、お客様が満足できる環境で生産性を上げることです。また、リーダーの在り方は様々です。数字に得意な人はデータから導く運営、エナジャイズが得意であれば、スタッフを鼓舞して円滑な店舗運営など、あなたの「得意」を活かせる場であることを期待しています。
※経験に応じてポジションは相談可能です。（副店長～エリア統括マネージャー、子会社役員など）

【具体的な業務】
・新規店舗立上げの際は市場リサーチ、開店に絡む一連の手続き／交渉、店舗スタッフへの指導／対応など、社長の補佐を務めていただきます。
・経営戦略関連の業務がメインとなるため、営業データの数字管理や数字分析にも取り組んでいただきます。売上管理や売上分析については、業務を通して少しずつ覚えていただくので、未経験の方も安心してスタートできます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・店舗統括のご経験やマネジメント経験をお持ちの方。
◎ご経験やスキルに応じて役割をお任せいたしますので、上記ご経験のなかで、なにか一つ強みをお持ちであれば構いません。

～魅力～
【社員想いの社長がいます！】
同社の社長は、「会社は家族のような関係性、上下関係は親子のような関係性」を目指し、社員の成長を第一に考えた経営を大切にしています。この結果、勤続年数10年以上の社員が半分以上おり、積極的な店舗展開を実現できています。

【評価】
裁量権が大きい分、担当する店舗の売り上げに応じてボーナスを支給しています。100万円以上支給の実績もあります。成果を給与として還元する仕組みが整っています。

勤務地

配属先によって異なる

勤務時間

15：00～0：00 （所定労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金、制服貸与、食事付、資格取得制度、社内研修、スキルアップ研修、県外視察

休日・休暇

週休2日制、休日日数104日、夏季、ＧＷ休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇