募集要項

募集職種

企画提案営業（ポテンシャル）

仕事内容

【職務概要】
企業・学校・公的機関などで求められている効果的な人材育成を「デジタルとネットを駆使した新しいオンライン教育・研修・学習」としてお客様に提案します。
「長期的な人材育成パートナー」として、研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。

【職務詳細】
■誰に：法人企業の人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門など／文教領域（国立・私立大学、専門学校など）や官公庁などの公的機関
■何を：同社にて提供しているオンライン教育・研修サービス
■手法：
・展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案
・自社のeラーニングコースの制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスを具体化
・「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとして伴走
　※チーム制を採用しており、未経験の方でも手厚いサポートを受けながら営業活動を行うことができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜必須＞
・法人営業経験1年以上

＜歓迎＞
・集合研修業界の経験
・事業戦略、人事戦略を踏まえた提案経験
・IT／SaaS業界の経験

★魅力ポイント★
・「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。
・リスキリングが政府の骨太方針に含まれ、人的資本経営の観点からも人材育成は注目を集めているテーマです。企業・組織の人材育成の課題解決の一端を担うことができるため、やりがいを感じられます。

勤務地

【本社】〒160-0023東京都新宿区西新宿7-2-4新宿喜楓ビル3階

勤務時間

9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）※出社を1～2時間早めてのフルタイム出勤可能　

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

慶弔見舞金、時間単位有給（希望者には1時間単位で有給取得可能）、研修休暇制度（勤続8年経過した社員を対象に5日間の休暇および研修補助金一律10万円支給、8年目以降は5年毎に付与）、通勤手当（月10万円まで支給）、育休者職場復帰支援プログラム、17時帰りデー設定

休日・休暇

【年間休日日数125日】完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇10日～20日、夏季休暇（7月～9月中に3日間）、年末年始（12／29～1／3）、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、育児・介護休暇制度、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇