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株式会社トレジャー・ファクトリーの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/02/07 ~2026/04/08
更新日:2026年02月16日
募集要項
- 募集職種
- 【埼玉】トレファク引越_引越作業スタッフ(リーダー・責任者候補)
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社の引越し作業スタッフのリーダー候補として業務をお任せします。
【職務詳細】
引越現場において養生の設置、ご家財の搬出入、お客様対応をしていただきます。通常の引越案件はもちろん、店舗・事務所移転、タワーマンション、狭小3階戸建等の様々な引越現場の責任者としてご担当していただきます。
通常の引越しと違う部分は買取品を回収する業務も同時に行うことです。買取査定は専門スタッフが行いますが、引越し時に買取品を搬出し同じトラックに載せるため、管理方法については通常の引越より少し煩雑となっています。
使用トラックは2tから4tまでです。ドライバー未経験の方でも大丈夫です。
【仕事の魅力・やりがい】
・新規事業ということで、会社の中でも、大きく成長しているサービスとなるため変化や成長スピードを感じていただけるかと思います。楽しんで一緒に新しいチャレンジをできる職場になります。
・引越と買取をセットにて行い、引越の苦労を軽減できるのでお客様から直接感謝されることが多いお仕事です。
・ライフステージの変化に伴う引越しの場合に「引越+買取」のサービスをご利用されるケースが多く、そのタイミングでの引越には様々なお客様のご要望やお困りごとがあります。それらに真摯に対応することで”お客様の信頼を得て、お引越しをお任せいただき感謝して頂ける”そんな経験をしながら業務を通じてさらなるスキルの成長が望めます。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
※引っ越しは未経験でもOK
【尚可】
・2~4tトラックの運転経験(中型免許をお持ちの場合は手当1万円/月)
・引越業務
■想定年収:445万円~800万円
■月給:301,000~542,000円
- 勤務地
-
埼玉県さいたま市南区辻8丁目17-1スカイコート1 302号室
トレファク引越首都圏統括センター
- 勤務時間
- 7:30~16:15
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- ■通勤手当■住宅手当(◆単身者:月10,000円、◆扶養家族あり:月15,000円)■退職金制度■従業員持株制度■定期健康診断■転居費用一部補助■結婚祝金制度■慶弔見舞金制度■出産祝い金
- 休日・休暇
- ■休日日数116日(2025年3月より120日予定)■週休2日制■シフト制※月に公休が9日~10日■有給休暇■半日休暇■配偶者誕生日休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■出産休暇■育児休暇■介護休暇■結婚休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社トレジャー・ファクトリー
- 資本金
- 9億600万(2024年2月末現在)円
- 従業員数
- 950名
- 事業内容
- ■リユースショップの運営 ■リユース品のインターネット販売・買取 ■WEBサイトの運営 ■ブランドバッグ&アクセサリーレンタルの運営
- 住所
- 1010022 千代田区神田練塀町3番地 大東ビル2F
株式会社トレジャー・ファクトリーのその他募集職種
- 【愛知】ストアマネージャー候補【総合リユースショップ】
- 【埼玉】反響営業(ポテンシャル/出張買取スタッフ)※戸田市
- 【大阪】買取営業
- 【千葉】ストアマネージャー候補(スポーツ)
- 【埼玉】ストアマネージャー候補(総合リユース業態)
- 【神奈川】(スポーツ)ストアマネージャー候補
- 【群馬】ストアマネージャー候補
- 【大阪】ストアマネージャー候補
- 電話・LINEでの見積対応スタッフ
- ストアマネージャー候補(アパレル)全国社員
- ストアマネージャー候補(総合リユース業態)全国社員
- 【宮城】古着の買取・販売スタッフ(総合職)
- 【埼玉】オンラインブランドバイヤー(戸田市)
- 【兵庫】ストアマネージャー候補※全国
- 【大阪】『トレファクスタイル』ストアマネージャー候補
- 【京都】バイヤー兼店長候補【リユースアパレルショップ】
- 経理(経験者)
- オンラインバイヤー
- コールセンターSV
- 経理(ポテンシャル枠)
- 【兵庫】『トレジャーファクトリー』店長候補
- 【愛知】古着の買取・販売スタッフ(総合職)
- 【埼玉】オンラインバイヤー(戸田市)
- 【福岡】総合職(店長候補)
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埼玉県富士見市下南畑1452-1
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【埼玉】ドライバー
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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埼玉県行田市持田376
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
