募集要項

募集職種

営業企画

仕事内容

【職務概要】
IT特化の人材紹介事業において、業務改革の立案～実行・運用全般を担当していただきます。今後、加速度的な成長を実現するために、10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。

【具体的には（一例です）】
■人材紹介のコアとなるマッチングの精度をいかに高めていくかの企画検討、改善業務を行っています。いかに高品質なマッチングを実現するか、顧客インサイトとAIを活用したエンジン、キャリアアドバイザーがその示唆を活用できる仕組みづくりをお願いします。
■IT採用需要の高まりと求職者の不足を背景に、法人顧客資産の最大化・求人案件決定率の最大化が課題です。市況・採用トレンドにあわせた顧客セグメンテーションと顧客の担当設定基準の策定などの営業戦略・KPI設計をお任せします。

【部署構成】
同社の主観事業である人材紹介事業において、RACADvision部全体では約110名のメンバーが在籍。1つのグループは6～10人ほどの構成となり、20代後半～30代前半が多く在籍する若い組織です。こちらの役員（40代）直下でのポジションとなります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】下記いずれか
■事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験
■コンサルティングファームでの解決策立案経験（プレゼン資料作成のみはNG）

【尚可】
■定量・FACTデータから仮説を立て、問いを立てるのが好きな方
■ステイクホルダー、現場と垣根なくコミュニケーションしていけるオープンマインドな方
■業務プロセスの課題発掘・分析～改善の経験（BPRの経験）
■人材業界、何かしらのマッチングビジネスに関わった経験

勤務地

【関東】東京都渋谷区(渋谷二丁目１７番１号　渋谷アクシュ10階)

勤務時間

9：30～18：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

書籍購入手当／チーム達成手当／勤続年数手当／副業可能　

休日・休暇

特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等　
※事業年度により祝日等の数が変動するため、
　年間休日が125日に満たない場合は
　夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。