募集要項

募集職種

【埼玉】人事（南中部：さいたま市）

仕事内容

【職務概要】
同社にて給与に関する業務を幅広くお任せいたします。

【職務詳細】
■具体的な業務について
・人事、部門担当者と協力し報酬戦略を立案する。
・昇進、異動等の人員配置計画
・採用業務
・インセンティブ等の制度企画、見直し
・雇用データの管理及び人事システムの運用
・職務構造や給与範囲を含む報酬体系の計画、見直し
・法的コンプライアンスの確保

■おすすめポイント
・グローバル展開！
→多くの国に事業展開しており、一つの国に依存しない安定したニーズの確保ができています。
・就業形態について
→リモートワーク、フレックスタイム制度等、柔軟な働き方が可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・海外従業員含む給与関連の業務経験
・インセンティブ制度の調整または計画経験
・ビジネスレベルの英語力

【尚可】
・マネジメント経験

勤務地

埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目19番地４

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無）
※育児・介護に伴う短時間勤務制度あり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

家賃補助制度、持株会、財形貯蓄、契約保養施設、確定拠出年金制度、退職金制度、メンター制度、キャリア開発プログラム、階層別研修、技術教育、語学研修（自己啓発費用補助）、異文化教育、ダイバーシティ教育、次世代リーダー養成プログラム

休日・休暇

年間休日121日、完全週休2日制(土・日)／GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(各10日前後)、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、配偶者海外赴任休職制度、有給休暇(入社半年経過後15日、最高付与日数20日)