【大阪】海外子会社管理

人の役に立ち、人が育つ、夢のある企業でありたいそして若い人がチャレンジし続ける風土を持つ企業（社名非公開求人）

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
同社の機械海外事業における間接部門系経営諸課題に関する方針の立案と展開、事業計画や設備投資の総括・予実管理、新会社設立の立案推進など。

【職務詳細】
・海外子会社の計画策定の取りまとめ及び損益分析、本社方針の子会社への展開、月次での予実管理
・設備投資の計画策定／審議プロセスの取りまとめと進捗管理
・海外子会社での課題についての方針策定と展開（本社間接部門と一緒に進める）税務、資金、法務など
・新会社立上や買収の際の財務総務関係の体制整備
入社直後から海外子会社4～5社程度の管理業務を担当頂き、クボタの事業について学んでもらいます。早ければ1年後には海外勤務も可能なレベルになることが期待されます。

【ポジションの魅力】
・成長著しく前途有望な海外事業に広く関わることができる。
・会社の経営の中枢に近いところで業務ができる。
・海外駐在希望者の場合、財務担当駐在員としての海外駐在のチャンスが大きい（適任と評価されることが前提）。
・ここ数年、海外事業成長に伴う財務系駐在員の必要数の増加に人材数が追いついていない状況が続いており、駐在希望が叶う可能性はかなり高い環境と言える。

応募資格: 【必須】
・管理会計等の財務系業務（できれば海外関連）の経験
・多くの関係部門との連携のため社内外での折衝経験がある方
・ビジネス会話レベル（TOEIC750点相当）以上の英語力

【尚可】
・移転価格等の税務系業務の経験
・財務担当としての海外駐在の経験
・簿記2級以上

待遇・福利厚生: 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）、保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、健康・レクリエーション／カフェテリアプラン、各種健康診断、人間ドック補助など

休日・休暇: 年間休日125日（土日祝※事業所カレンダーによる）　年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（最大20日※入社時14日付与、半日・時間単位取得可）、特別・慶弔休暇等

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勤務地	大阪府の求人
職種	企画系の求人＞管理会計の求人事務・管理系の求人＞財務・IPO・M&Aの求人
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